Зима, снег и назначение мэров: всё случилось неожиданно...
В нашей стране зима, снегопады и реформы всегда наступают внезапно. Вот и муниципальная реформа, как выяснилось, тоже. Теперь мэров в большинстве регионов предлагает губернатор. Казалось бы, дело за малым — найти достойных. Но тут-то и выяснилось: предлагать некого.
Даже при первом отборе любой кадровой службе ясно, кандидат на пост мэра должен иметь юридическое или управленческое образование и опыт работы на госслужбе или муниципальной службе. С опытом у сотрудников администраций, вроде бы, проблем нет. А вот с образованием — беда. При первой же проверке выяснилось: у большинства — дипломы инженеров, учителей, агрономов или классических гуманитариев. Юристов среди кандидатов — не больше 10%.
Основные кандидаты — это сотрудники администраций, вице-мэры, депутаты, а также руководители коммерческих и бюджетных организаций, их заместители и начальники подразделений. Но и у них с профильным управленческим образованием все очень грустно.
В итоге получается замкнутый круг: с улицы брать — опыта нет, из своих — образования не хватает. Вот и выходит, что как ни крути, а будущих мэров надо готовить заранее. Иначе и снег, и зима, и реформа — всё будет как всегда: неожиданно и без готовых кадров. Муниципалитетов много. А вот кадров нак не крути, не хватает. И никакие курсы это не спасают.
