Мне представляется, что она либо есть, либо её нет и тогда рассуждать о ней бессмысленно. Радует только то, что (я уверена) - её не может не быть!
За последние дни я выяснила очень важный, как мне кажется, момент - мотивация приходит в процессе делания. Как "под лежачий камень вода не течёт", так и там, где нет целенаправленного улучшения, автоматически происходит угасание и разруха.
Имеет ли значение в рабочей области возникла мотивация или в "праздной"? Я считаю, что нет, это абсолютно не важно. Люди могут всю жизнь проработать на нелюбимой работе, а в свободное время заниматься удивительными вещами и быть выдающейся личностью.
Чем больше мы прислушиваемся к себе, чем чаще делаем то, что действительно интересно и нравится, тем выше вероятность, что найдём Своё Дело. В любимом деле невозможно не совершенствоваться, естественным образом это ведёт к открытям и прорывам.
Свои интересы всегда можно переплести с работой, сделав обе области и интереснее и продуктивнее.
Мало кто из нас может хоть изредка смотреть на себя и свою деятельность со стороны, в этом я могу помочь. Удивительно легко мне удаётся увидеть главное для клиента и подсветить его сильные стороны с нужного ракурса. Я счастлива помогать таким образом, а клиент получает огромное вдохновение, сильную мотивацию, конкретные и зажигающие цели, ещё и комфортный для него рабочий план действий.
Мотивация тесно связана с предпосылками, интересами, состоянием, готовностью действовать личностно и профессионально. А для реализации она потребует ещё больше, в первую очередь целеполагание и планирование. Об этом и поговорим дальше. Важны ли для вас эти темы, продолжаем?
