Согласно Трудовому кодексу, рабочий день, предшествующий праздничному, уменьшается на один час. В 2026 году 8 мая предшествует Дню Победы, поэтому его продолжительность будет сокращена. Для сотрудников непрерывно действующих организаций, где сокращение смены невозможно, переработка подлежит компенсации — дополнительным временем отдыха или повышенной оплатой.