В организации каждый сотрудник стремится достичь своего уровня некомпетентности.
Королевство потерянных возможностей
В далёком королевстве жил смотритель королевских уборных. Звали его Тихомир. Он делал своё дело блестяще: мраморные полы сияли, вода в фонтанах была прозрачной, а аромат лилий перебивал любые неприятные запахи. Все во дворце знали: если нужен идеальный порядок — зовите Тихомира.
Король, как и положено, любил повышать слуг. Увидев сияние в уборных, он решил: «Такой талант нельзя зарывать в землю!» Тихомира назначили смотрителем королевской кухни.
Но проблема была в том, что Тихомир понятия не имел, как жарить мясо, солить супы или отличать чёрный перец от ванилина. Зато он знал, как вычистить кастрюлю до зеркального блеска. Через месяц на кухне царила стерильная пустота: продукты испортились, повара уволились от тоски по творческому беспорядку, а король получил отравление сырой рыбой.
Король разозлился, но решил, что Тихомир просто недостаточно старается. Раз он хорош в чистоте, значит, ему нужна должность с большим масштабом! Тихомира назначили министром городского благоустройства.
Теперь Тихомир сидел в огромном кабинете с картами, бюджетами и докладами. Он честно пытался руководить уборкой улиц, починкой мостов и вывозом мусора. Но каждый раз, когда ему приносили сводку, он уходил в детали: «Вы проверяли пыль под плинтусами ратуши? А вычистили ли водостоки от осенних листьев ватными палочками?»
Подчинённые тихо ненавидели его. Город утопал в грязи, потому что министр вместо стратегических решений лично мыл ступеньки главного входа (и мыл их, к слову, великолепно).
Тихомир страдал. Он не понимал, почему раньше его хвалили, а теперь ругают. Он всё так же стремился к порядку, но масштаб задач превышал его навыки. Каждое утро он просыпался с мыслью: «Я не справляюсь», и каждое утро шёл на работу, потому что был честным и исполнительным.
В конце концов королевство обанкротилось. На совете министров Тихомир встал и сказал: «Ваше Величество, я никуда не гожусь на этом месте. Позвольте мне вернуться в уборные. Там я приношу пользу».
Король, наконец, согласился.
Тихомир снова взял швабру, и через неделю дворец засиял. Все вздохнули с облегчением. А Тихомир понял главное: иногда самый высокий пост — это не вершина карьеры, а самый глубокий колодец некомпетентности. И счастье — найти свой настоящий уровень, даже если он начинается с буквы «у».
Мораль: По-настоящему мудрый начальник не повышает лучшего сантехника до директора. Он платит ему зарплату, как у директора, но оставляет с вантузом. Потому что хороший вантуз в умелых руках стоит дороже плохого отчёта.
Написано совместно с DeepSeek, подписывайтесь на канал!!!