Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Главный Региональный

Рекрутер: госкомпаниям ставят ежемесячные планы по вербовке добровольцев на СВО

Государственные предприятия на протяжении нескольких лет получают ежемесячные планы по набору добровольцев на службу в зону военной спецоперации на Украине. С соответствующим заявлением выступил рекрутер, который помогает компаниям искать будущих военных. «Разнарядки получают только бюджетные, государственные организации, коммерческие в этом не участвуют», — цитирует собеседника «Газета.Ru». По словам спикера, плановые показатели набора меняются от месяца к месяцу в зависимости от оперативной обстановки. В регионе, где работает рекрутер и который он предпочел не раскрывать, минимальным показателем было менее 10 человек, максимальным – около 40. Наибольшее привлечение добровольцев было зафиксировано во время вторжения Вооруженных сил Украины (ВСУ) в Курскую область в 2024 году. Собеседник издания добавил, что найти желающих становится все труднее. Несмотря на это, набор остается важной составляющей работы руководителей предприятий, о выполнении норматива они отчитываются, как правило, п
   Фото: syria.mil.ru
Фото: syria.mil.ru

Государственные предприятия на протяжении нескольких лет получают ежемесячные планы по набору добровольцев на службу в зону военной спецоперации на Украине. С соответствующим заявлением выступил рекрутер, который помогает компаниям искать будущих военных.

«Разнарядки получают только бюджетные, государственные организации, коммерческие в этом не участвуют», — цитирует собеседника «Газета.Ru».

По словам спикера, плановые показатели набора меняются от месяца к месяцу в зависимости от оперативной обстановки. В регионе, где работает рекрутер и который он предпочел не раскрывать, минимальным показателем было менее 10 человек, максимальным – около 40. Наибольшее привлечение добровольцев было зафиксировано во время вторжения Вооруженных сил Украины (ВСУ) в Курскую область в 2024 году.

Собеседник издания добавил, что найти желающих становится все труднее. Несмотря на это, набор остается важной составляющей работы руководителей предприятий, о выполнении норматива они отчитываются, как правило, перед начальниками кадровой службы. Если организация три раза становится худшей по привлечению добровольцев, вторых лиц и даже директоров увольняют, заключил спикер.

Ранее военкор Дмитрий Стешин, который сам занимается доставкой гуманитарной помощи на фронт, рассказал, что необходимо бойцам на передовой.

Читать по теме: Россия способна мобилизовать 23,5 млн человек, считают на Украине.

Я
Яна Изумрудная
Журналист