Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

🧷 Риски договора между самозанятым и юрлицом: на что обратить внимание?

🧷Сегодня вторник, а значит, время для нашей рубрики #ВторникДляСамозанятых.
Разбираем тему, которая волнует и новичков, и опытных плательщиков НПД, — риски заключения договора между самозанятым и юридическим лицом. Кажется, что всё просто: оказал услугу, выдал чек, получил деньги.
Но есть нюансы, о которых лучше знать заранее.
Поехали!

🧷Сегодня вторник, а значит, время для нашей рубрики #ВторникДляСамозанятых. 

Разбираем тему, которая волнует и новичков, и опытных плательщиков НПД, — риски заключения договора между самозанятым и юридическим лицом. Кажется, что всё просто: оказал услугу, выдал чек, получил деньги.

 Но есть нюансы, о которых лучше знать заранее.

 Поехали! 

⚠ Риск №1: Повышенный налог для самозанятого 

Многие забывают, что стандартная ставка для расчётов с юрлицами — 6%. Это не 4% (как при работе с физлицами), а уже 6%. 

Но есть и скрытая угроза: если вы превысите лимит дохода в 2,4 млн рублей в год или начнёте оказывать услуги, не подпадающие под НПД (например, перепродажа чужих товаров без маркировки), налоговая может снять вас с учёта как самозанятого. Тогда придётся платить НДФЛ по ставке 13% (а то и 15%) и страховые взносы — а это уже совсем другие цифры. 

🏢 Риск №2: Переквалификация договора в трудовой и доначисление налогов 

Это головная боль заказчика-юрлица. Если компания регулярно платит одному и тому же самозанятому, предоставляет ему рабочее место, график, технику, требует подчинения внутреннему распорядку — налоговая может переквалифицировать договор ГПХ в трудовой. 

Последствия для юрлица: 

• доначисление НДФЛ (13%) и страховых взносов (30%+); 

• штрафы и пени; 

• а для самозанятого — потеря статуса НПД и необходимость платить налоги как обычному физлицу. 

💡 Важно 

• Самозанятому: всегда выдавайте чек через приложение «Мой налог» после каждой оплаты от юрлица. Без чека договор считается не заключённым в рамках НПД.

• Обеим сторонам: составляйте детальное ТЗ или описание услуг в договоре или приложении к нему. 

Как это выглядит на практике? 

Ситуация: юрлицо (заказчик) наняло самозанятого дизайнера на год для создания еженедельных постов. В договоре написано: «оказание дизайнерских услуг». Дизайнер работает в офисе ИП 5 дней в неделю с 10 до 18, использует компьютер компании. При проверке налоговая признала эти отношения трудовыми. Итог: 

• юрлицо доплатило страховые взносы и НДФЛ за год + штраф; 

• дизайнер лишился статуса самозанятого, и теперь ему нужно подавать декларацию 3-НДФЛ и платить 13% со всех доходов за этот период. 

Если необходима помощь в подготовке договора, то обращайтесь!

💬 Если было полезно — нажимайте ❤ и сохраняйте пост, чтобы не потерять! 

А теперь вопрос к вам 👇 

🔹 Какие ещё неочевидные риски в договорах с юрлицами вы знаете или хотели бы разобрать? Делитесь в комментариях — именно их будем разбирать по вторникам! 

Жду вас в комментариях 👇

 

Всем чудесного дня! ☀

 

Записаться на консультацию можно: 

💌в Телеграм: @id4283144 (@Nataly07127) 

💌или по e-mail: i@nkotljarova.ru 

💬 Давайте дружить в соцсетях: 

📱 MAX: https://max.ru/join/If36XDAxBxENlAcYKCO30HW7qWAJDHVIazT5ozE_-KQ 

👥 VK: https://vk.com/corporatelawyer07 

📰 Дзен: https://dzen.ru/corporatelawyer07 

✈ Telegram-канал: t.me/Corporatelawyer07 

Добро пожаловать в мир надежного права! ⚖