1. Рестораны Японии меняют планы найма из-за ограничений на иностранную рабочую силу.
Японский сектор общественного питания приближается к пределу количества иностранных работников, установленного правительственными ограничениями. В связи с этим правительство приостанавливает выдачу соответствующих въездных документов, что заставляет компании пересматривать свои стратегии по найму.
В рамках программы привлечения квалифицированных специалистов к марту 2029 года планируется принять более 800 тысяч иностранных работников в 19 различных отраслях, для каждой из которых установлен лимит по набору персонала. Ожидается, что сфера общественного питания достигнет своего лимита в 50 тысяч человек, после чего выдача разрешений будет приостановлена.
Крупная сеть ресторанов Skylark Holdings уже объявила о замораживании планов по предоставлению постоянных рабочих контрактов более чем 30 иностранным студентам, которые в настоящее время работают по совместительству. Аналогичная ситуация складывается и в других компаниях. Например, общенациональная сеть ресторанов, известная своими блюдами из гречневой лапши соба, намеревалась в 2027 году принять на постоянную работу 10 иностранных граждан, включая оплату их обучения в японских языковых школах. Теперь же компания не уверена, смогут ли эти планы быть реализованы.
Оригинал статьи можно прочитать по ссылке.
2. На Монетном дворе в Осаке началось любование цветением сакуры.
На территории Монетного двора Японии в городе Осака открылась ежегодная выставка цветения сакуры, привлекшая множество посетителей. Каждый год весной Монетный двор предоставляет доступ к своей аллее, где растет 331 дерево 140 различных сортов сакуры, расположенных вдоль 560-метровой дорожки.
Посетители, включая семьи с детьми, отмечают красоту и разнообразие деревьев. Одна из учениц начальной школы поделилась своими впечатлениями, сказав, что видела множество прекрасных видов сакуры и чувствует себя счастливой. Пожилой посетитель, который уже бывал здесь в прошлом году, несмотря на то, что цветы еще не распустились полностью, чувствует приближение весны.
В этом году «цветком года» выбран редкий сорт «Гёико» с уникальными желто-зелеными лепестками, что является частью более чем 140-летней традиции. Для посещения аллеи требуется предварительное бронирование. Ожидается, что выставка, открытая до среды, привлечет более 300 тысяч человек.
Оригинал статьи можно прочитать по ссылке.
3. Японские компании сокращают прием выпускников из-за ИИ.
На японском рынке труда наблюдается тенденция к сокращению найма молодых специалистов, выпускников учебных заведений. Несмотря на то, что спрос на таких работников остается высоким, ряд крупных компаний планирует уменьшить количество принимаемых на работу сотрудников, в том числе из-за активного внедрения искусственного интеллекта (ИИ).
- Mitsubishi Electric планирует снизить прием выпускников примерно на 20%, до около 750 человек, объясняя это повышением эффективности работы благодаря ИИ и цифровизации.
- Central Japan Railway намерена сократить набор на 30%, до примерно 430 человек.
- Kubota, производитель машинного оборудования, рассматривает сокращение приема на 40%, до 280 человек, ссылаясь на достаточный штат сотрудников, набранный в предыдущие годы.
Старший исследователь Indeed Recruit Partners Курита Такаёси отмечает, что некоторые компании проявляют осторожность, стремясь сбалансировать прием выпускников и опытных специалистов, меняющих работу, в условиях стремительного развития генеративного ИИ и других технологий. По мнению Куриты, будущим работникам потребуется способность самостоятельно ставить задачи и добиваться их выполнения.
Оригинал статьи можно прочитать по ссылке.
4. Зарплаты в Японии растут быстрее инфляции.
В Японии реальная заработная плата второй месяц подряд демонстрирует рост, опережая инфляцию. Это произошло благодаря увеличению базовых выплат, что является долгожданным изменением после продолжительного периода, когда доходы не успевали за ростом цен.
Согласно предварительным данным Министерства труда, в феврале реальная заработная плата увеличилась на 1,9% по сравнению с прошлым годом. Исследование, охватившее около 30 000 предприятий, показало, что средний заработок японских работников составил чуть более 298 000 иен (примерно 1 880 долларов США). Эта сумма включает базовую зарплату и оплату сверхурочных.
- Общий заработок вырос на 3,3% по сравнению с прошлым годом, что является 50-м месяцем непрерывного роста.
- Базовая заработная плата также увеличилась на 3,3%, достигнув 1 700 долларов. Это самое значительное повышение за последние 33 года и 8 месяцев.
- Средний размер премий, выплаченных с ноября по январь, составил 2 670 долларов, увеличившись на 2,8% по сравнению с предыдущим годом.
Представители министерства отмечают стабильный рост заработной платы на фоне замедления инфляции.
Оригинал статьи можно прочитать по ссылке.
5. В Японии растет число случаев кори.
В Японии наблюдается резкий всплеск заболеваемости корью, подобного которому не было с 2020 года. Корь – это высококонтагиозное заболевание, передающееся воздушно-капельным путем и при прямом контакте. При тяжелом течении болезнь может иметь летальный исход.
Основные симптомы кори включают высокую температуру, кашель и появление сыпи.
- За неделю, закончившуюся 29 марта, было зарегистрировано 30 первичных сообщений о случаях кори.
- С начала года в общей сложности зафиксировано 197 случаев, что примерно в 3,4 раза больше, чем за тот же период прошлого года.
- Около 14% заболевших (28 человек) предположительно заразились за границей, в таких странах, как Индонезия и Новая Зеландия.
Ранее корь считалась полностью ликвидированной в Японии. Текущие случаи, вероятно, связаны с завозом вируса из-за рубежа.
Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения призывает к бдительности граждан, возвращающихся из-за границы, а также рекомендует туристам, планирующим поездки в регионы с высоким уровнем заболеваемости, проверить свой статус вакцинации. Особое внимание уделяется необходимости вакцинации детей.
Оригинал статьи можно прочитать по ссылке.