Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Суть: Исследователи проверили, влияют ли посторонние факторы — в частности, перерывы на еду — на решения опытных судей по делам об условно-досрочном освобождении. Сразу гипотеза: рекрутеры и заказчики после обеда чаще дают положительные решения по кандидатам? Шай Данцигер (Университет Бен-Гуриона, Израиль) и Джонатан Лерав (Columbia Business School, США). Метод: Наблюдательное исследование с логистической регрессией. Авторы фиксировали порядковый номер каждого дела в рамках судебного заседания и время перерывов на еду, контролируя юридически значимые переменные (тяжесть преступления, срок отбытого наказания, рецидивизм, наличие программы реабилитации). 1112 судебных решений, вынесенных 8 израильскими судьями в течение 50 дней на протяжении 10 месяцев. Каждый судья рассматривал 14–35 дел в день, разделённых двумя перерывами на еду на три сессии. В начале каждой сессии судьи выносили положительные решения в ~65% случаев. К концу сес