Трудовая инспекция Ямала выявила нарушения прав работника на получение зарплаты. Конфликт между сторонами удалось урегулировать в досудебном порядке, сообщили в пресс-службе ведомства.
Работник предприятия сообщил в трудовую инспекцию, что при начислении ему заработной платы не применялись районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы на Крайнем Севере. Также ему не выплатили окончательный расчет и не возместили расходы за приобретенные билеты.
Инспектор труда разъяснил работодателю нормы законодательства. В итоге конфликт удалось урегулировать без проведения контрольно-надзорных мероприятий, а права работника были восстановлены.
Прокуратура Ноябрьска защитила трудовые права работника организации, осуществляющей пассажирские и грузовые перевозки.
Самые важные новости — в канале MAX «Ямал-Медиа».