🤝Может ли самозанятый привлечь другого самозанятого как субисполнителя?
Сейчас разложим все по полочкам, но для начала не забудьте подписаться на нас в MAX.
Самозанятый — полноценный участник гражданского оборота и вправе заключать договоры подряда и оказания услуг по ГК РФ.
Федеральный закон № 422-ФЗ запрещает самозанятому только одно — нанимать работников по трудовому договору. А вот заключать гражданско-правовые договоры с другими самозанятыми или физлицами закон не запрещает.
📝Как оформить?
🔽Шаг 1. Проверить основной договор с Заказчиком. Если там написано «Исполнитель оказывает услуги лично» — привлекать субисполнителя нельзя без допсоглашения. Нужно, чтобы договор разрешал привлечение третьих лиц.
🔽Шаг 2. Основной самозанятый заключает с субисполнителем отдельный договор оказания услуг/подряда с указанием предмета, сроков, стоимости и порядка приёмки.
🔽Шаг 3. Каждый самозанятый формирует чек в «Мой налог» со своей суммы и платит НПД самостоятельно.
❗️Главный подводный камень — двойной налог.
Заказчик платит основному самозанятому → тот формирует чек на всю сумму и платит НПД. Затем платит субисполнителю → тот тоже формирует чек и платит НПД.
Итого: с полученной суммы налог уплачивается дважды. У самозанятого нет права учитывать расходы — НПД считается со всего дохода.
Как быть?
Из-за двойного налогообложения схема «самозанятый + самозанятый» часто невыгодна. Лучше заказчику заключить отдельные прямые договоры с каждым самозанятым. Тогда каждый платит НПД только со своей части, что будет значительно дешевле для основного исполнителя.
