Ранее наши специалисты подготовили статью, о тотальной проверке размера пенсий и правильности ее начисления, на сегодняшний день есть первые результаты проверки. Ссылку на мартовскую статью оставляем: Пенсионная ревизия-2026: СФР запустил тотальную проверку. Снимут с выплат или добавят деньги? Полный список
С первого месяца весны 2026 года подразделения Социального фонда Российской Федерации приступили к плановой сверке информационных баз, содержащих сведения о получателях пенсионного обеспечения в возрасте от 55 до 80 лет. По состоянию на апрель 2026 года можно обозначить основные направления этой работы и промежуточные выводы, которые будут полезны гражданам для понимания изменений в размере ежемесячных поступлений.
Целевое назначение межведомственной сверки
Необходимость проведения комплексной проверки продиктована накопленным массивом данных, которые в отдельных случаях могут не отражать реальные жизненные обстоятельства получателей. Речь идет о синхронизации информации, поступающей из нескольких государственных источников: реестров налоговой службы, органов записи актов гражданского состояния и миграционного учёта. Основная задача процесса — устранение технических расхождений и приведение назначаемых сумм в точное соответствие как букве закона, так и фактическому положению дел.
Выбор возрастного интервала 55–80 лет обусловлен особенностями формирования трудового стажа. Именно в этом сегменте наиболее часто встречаются периоды работы, приходящиеся на время до внедрения системы индивидуального (персонифицированного) учёта, а также ситуации, требующие документального подтверждения особых условий труда или периодов воспитания детей.
На что обращено внимание специалистов
В ходе текущей ревизии анализируются следующие аспекты:
- Актуальность сведений о трудоустройстве. Сверяется статус «работающий» или «неработающий» для корректного применения либо приостановления установленных доплат и индексаций.
- Соответствие получаемых региональных коэффициентов и надбавок действительному адресу постоянного проживания гражданина.
- Полнота учёта нестраховых периодов, в частности времени присмотра за малолетними детьми, в составе страхового стажа.
Изменения в учёте стажа для родителей, воспитавших пять и более детей
С начала 2026 года вступили в силу законодательные корректировки, касающиеся многодетных семей. Ранее действовало правило, согласно которому в стаж для назначения содержания по старости включалось время ухода не более чем за четырьмя несовершеннолетними. В настоящее время данное ограничение снято: периоды воспитания каждого последующего ребёнка (до полутора лет) теперь также формируют пенсионные права.
Нововведение распространяется на граждан, как оформляющих обеспечение в текущем году, так и уже являющихся его получателями. Перерасчёт осуществляется на основании поданного обращения. Согласно информации, поступившей из ряда территориальных управлений фонда к началу апреля, первые группы заявителей уже получили суммы, увеличенные с учётом новых коэффициентов. Для оформления потребуется минимальный пакет подтверждающих бумаг, основным из которых являются свидетельства о рождении детей. Направить обращение удобно дистанционно, воспользовавшись сервисом, связанным с пересмотром размера выплат.
Первые результаты проверки
В Социальном фонде сообщили, что в рамках программы по проверке выплатных дел с 2019 по 2025 год было проанализировано более 40 миллионов обращений, что позволило свыше 1,2 миллиона граждан подтвердить свой трудовой стаж. В 2026 году запланировано дополнительно проверить ещё 1,6 миллиона пенсионных выплат.
При этом перерасчёт пенсий часто происходит в беззаявительном порядке — если специалисты фонда обнаруживают, что пенсионеру может быть выгоднее другой вариант учёта стажа или заработка, они самостоятельно инициируют сбор необходимых документов и проводят перерасчёт без дополнительного обращения со стороны гражданина.
В СФР также подчеркнули, что в России действует многоуровневая система контроля, которая позволяет исключить массовые ошибки при назначении пенсий. При каждом обращении проверка осуществляется по всей вертикали — от клиентских служб до контрольно-ревизионных подразделений.
Корректировки в сторону уменьшения: основания и процедуры
Параллельно с выявлением недополученных средств фиксируются случаи, когда назначенная сумма превышает установленный законом уровень. Подобные ситуации, как правило, возникают при смене региона проживания на субъект с иным значением прожиточного минимума либо при возобновлении трудовой деятельности, о которой получатель не уведомил ведомство.
Первый месяц мониторинга показал, что в отношении излишне перечисленных средств применяется дифференцированный подход. Если расхождение возникло по причинам, не зависящим от гражданина (например, из-за задержки в обновлении межведомственных баз данных), пересмотр сумм производится без применения удержаний или санкций за прошедшее время.
Порядок восстановления индексации после прекращения работы
Отдельного упоминания заслуживает механизм пересчёта для граждан, завершивших карьеру. Схема носит автоматический характер и не подразумевает личного визита в клиентские службы. После получения от бывшего работодателя соответствующих форм отчётности производится обработка сведений, и в течение нескольких месяцев на счёт поступает сумма, актуализированная с учётом всех повышений, пропущенных за период занятости. Полная компенсация за месяцы ожидания приходит, как правило, на четвёртый месяц после даты расторжения трудового договора.
Рекомендации на апрель 2026 года
Учитывая продолжающийся процесс сверки, гражданам, входящим в указанную возрастную группу, целесообразно в ближайшее время предпринять следующие шаги:
- Провести самостоятельную проверку выписки о состоянии индивидуального лицевого счёта через Единый портал государственных услуг. Особое внимание уделить отражению периодов занятости до 2002 года.
- Актуализировать персональную информацию в профиле, включая данные о постоянной регистрации и контактный номер.
- При наличии документов о рождении детей (особенно в случаях, когда речь идёт о трёх и более детях, появившихся на свет до 1990 года), оценить целесообразность замены периодов работы на периоды ухода. При необходимости инициировать соответствующий пересчёт через установленные каналы связи с фондом.
Таким образом, проводимые мероприятия ориентированы в первую очередь на обеспечение точности и справедливости при определении размеров социального обеспечения, а предварительные результаты марта указывают на преобладание корректировок в пользу получателей.