Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Диалектик

Сроки ответа компаний профсоюзам пропишут в ТК РФ

Депутаты Государственной думы Ярослав Нилов и Андрей Исаев подготовили законопроект, устанавливающий четкие сроки ответа работодателей на запросы профсоюзов. Как сообщает Парламентская газета, изменения вносятся в статью 370 Трудового кодекса и обязывают компании предоставлять профсоюзному органу запрашиваемую информацию и копии документов не позднее двух недель со дня получения запроса. Срок рассмотрения требования профсоюза об устранении нарушений трудового законодательства при этом остается прежним, всего одна неделя. Сейчас в законодательстве таких конкретных рамок нет, а работодатели часто затягивают предоставление сведений или вовсе игнорируют обращения. В результате суды вынуждены опираться на расплывчатое понятие разумного срока, что приводит к разным подходам и долгим разбирательствам. Авторы инициативы подчеркивают, что отсутствие жестких сроков создает условия для уклонения отдельных компаний от обязанности делиться документами социально-трудового характера. Профсоюзный конт

Депутаты Государственной думы Ярослав Нилов и Андрей Исаев подготовили законопроект, устанавливающий четкие сроки ответа работодателей на запросы профсоюзов. Как сообщает Парламентская газета, изменения вносятся в статью 370 Трудового кодекса и обязывают компании предоставлять профсоюзному органу запрашиваемую информацию и копии документов не позднее двух недель со дня получения запроса.

Срок рассмотрения требования профсоюза об устранении нарушений трудового законодательства при этом остается прежним, всего одна неделя. Сейчас в законодательстве таких конкретных рамок нет, а работодатели часто затягивают предоставление сведений или вовсе игнорируют обращения.

В результате суды вынуждены опираться на расплывчатое понятие разумного срока, что приводит к разным подходам и долгим разбирательствам. Авторы инициативы подчеркивают, что отсутствие жестких сроков создает условия для уклонения отдельных компаний от обязанности делиться документами социально-трудового характера.

Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства остается одним из главных инструментов защиты прав работников. В последние годы профсоюзы все чаще сталкиваются с игнорированием своих запросов, особенно со стороны крупных предприятий, что серьезно затрудняет проверки и провоцирует затяжные судебные тяжбы.

Ранее профсоюзы предложили переписать Трудовой кодекс платформенных работников.