Сколько времени в среднем тратит HR на одного новичка в первые две недели его работы?
Сервис такси и доставки Drivee отвечает: столько, что на остальные задачи ресурсов почти не остается.
Без продуманной и понятной системы сопровождение превращается в квест: опытные коллеги раздражаются, HR-менеджеры повторяют ответы на один и тот же вопрос по кругу, а новые сотрудники все равно чувствуют себя потерянными.
Наши друзья из Talent Rocks на конкретном примере разбирают, как можно изменить эту ситуацию. В карточках — что именно внедрили и к каким результатам это привело.
А для всех, кто хочет сделать адаптацию менее хаотичной и более управляемой, Talent Rocks собрали бесплатные материалы: готовые чек-листы и шаблоны для HR-команд.
#TrivioxTalentRocks #кейс
