В Петербурге ИИ приступил к отбору кандидатов в чиновники

Санкт-Петербург. 10 апреля. ИНТЕРФАКС - Правительство Петербурга начало внедрять технологии искусственного интеллекта для отбора кандидатов на вакантные должности в органах власти, сообщает пресс-служба городской администрации в пятницу.

"Внедрение современных роботизированных технологий на основе искусственного интеллекта в работу администрации города - веление времени. Это позволяет нам делать государственную гражданскую службу Петербурга по-настоящему современной и адаптивной. Мы упрощаем поиск и первичный отбор кандидатов, избавляем кадровиков от рутины, даём им возможность сосредоточиться на более сложных задачах, повышаем эффективность всей системы", - сказал губернатор Александр Беглов, которого цитирует пресс-служба.

Цифровой сервис на базе программного робота "Геннадия" и нейросети "Вера" был представлен на X Санкт-Петербургском международном форуме труда. Планируется, что после тестового периода его начнут применять для подбора кандидатов во все исполнительные органы власти северной столицы.

"Сервис помогает специалистам кадровой службы Смольного формировать так называемую "воронку резюме" - автоматически отбирать анкеты подходящих кандидатов на вакантные должности в исполнительных органах власти. В тестовом режиме передовая технология, дополненная ИИ, уже используется для обработки анкет претендентов на поступление в Молодёжный кадровый резерв Петербурга", - говорится в сообщении.

Уточняется, что интерфейс открывается в окне браузера, общение с нейросетью происходит в текстовом чате. После завершения полноценного внедрения ИИ-помощника кадровику будет достаточно сформировать запрос - например, "экономист с опытом работы от двух лет" или "специалист с юридическим образованием" - и нейросеть за несколько секунд выдаст наиболее релевантные резюме из имеющихся. При необходимости робот также поможет уточнить такие детали, как зарплатные ожидания кандидата или наличие у него определенных навыков.

Разработчиками сервиса выступили комитет по информатизации и связи, комитет государственной службы и кадровой политики и лаборатория интеллектуальных сервисов и приложений университета ИТМО.

В 2025 году сообщалось, что комитет по информатизации и связи Петербурга в сотрудничестве с университетом ИТМО разработал нейросеть, которая ускоряет отбор кандидатов на должности госслужащих: она анализирует полученные сведения по семи параметрам, проверяет правильность заполнения анкеты, ищет несоответствия в биографических данных. Одним из элементов кадрового сервиса стал робот "Геннадий", внедренный в работу еще в 2023 году: он собирает анкеты кандидатов, передает нейросети, затем получает от нее обратную связь и вносит необходимые пометки в базу данных.

Понравилась статья? Обязательно напишите ваше мнение в комментариях. Больше интересных материалов — на канале Интерфакс-Россия в Дзене. Подписывайтесь!

Читайте также на Interfax-Russia.Ru:

• Магний: для чего, формы, симптомы дефицита, продукты‑источники
• День братьев и сестер: дата празднования в России и мире, история, традиции
• Схождение Благодатного огня: история и суть чуда, когда и как можно увидеть

Самое важное и интересное — "Интерфакс-Россия" в Мax