Кадровый дефицит остается одним из ключевых ограничений для отрасли: он достигает до 30%, а текучесть — 40–50%, что связывают с сезонностью и уровнем оплаты труда. При этом к 2030 году туризму потребуется около 400 тыс. специалистов. 👥 Кадровая ситуация обсуждалась 8 апреля на заседании подгруппы комиссии Госсовета РФ по направлению «Туризм» с участием представителей федеральных и региональных органов власти и отрасли. 🗣 «Дефицит составляет до 30% от потребности, а текучесть кадров в туризме достигает 40–50%», — Игорь Кобзев, губернатор Иркутской области. Инфраструктура отрасли растет быстрее, чем кадровый ресурс, что усиливает нагрузку на рынок труда. В этих условиях эксперты отмечают необходимость смещения акцента с привлечения кадров на их удержание и формирование понятной карьерной траектории. Одним из аргументов в пользу такого подхода называют быстрый карьерный рост в отрасли. 🗣 «В индустрии туризма и гостеприимства одна из самых быстрых в мире карьерных траекторий», — Ан
Вице-президент РСТ назвала карьерную траекторию в туризме одной из самых быстрых в мире
10 апреля10 апр
1 мин