В список вошли 50 российских компаний, где доля сотрудников 1998–2008 годов рождения составляет от 8% до 100%. Участников распределили по трем группам — «платина», «золото» и «серебро».
🥇СИБУР вошел в золотую группу рейтинга. По данным исследования, доля молодых специалистов в компании составляет 12%.
Компании оценивали по качеству карьерного старта для молодых специалистов и доле таких сотрудников в штате. Также учитывались стажировки, стипендиальные и магистерские программы, обучение, карьерные треки, наставничество, корпоративное волонтерство и внимание к ментальному здоровью.
СИБУР признали одним из лучших работодателей для молодежи наряду с крупными финансовыми и технологическими компаниями, такими как «Сбер», «Яндекс», VK, Ozon. Молодые специалисты все чаще отдают предпочтение работодателям из промышленности, так как ценят масштаб, инновации и видимость собственного вклада в реальные задачи.
🏅Это далеко не первая подобная награда. Два года подряд СИБУР занимает первое место в рейтинге лучших работодателей для перспективных студентов среди нефтехимических и химических компаний по версии Changellenge.
________________________________________________________________
📍 Подписывайтесь на канал Амурского ГХК – одного из крупнейших в мире предприятий по производству полиэтилена и полипропилена
Проект в социальных сетях:
VK | Telegram | YouTube | RuTube
📌 Вместо обычного урока: для школьников Свободного провели практикум в лаборатории колледжа
📌«Мы их очень ждём и выращиваем с самых первых курсов»
📌Амурский ГХК — один из драйверов интереса школьников к точным и естественным наукам в Амурской области