Директор по персоналу Андрей Завалишин выступил с докладом о будущем подготовки кадров. Он рассказал о реализации проекта «Инженерные классы Уральской Стали», направленного на профориентацию школьников и формирование кадрового резерва для металлургической отрасли. Уральская Сталь получила Свидетельство «ОТВЕТСТВЕННЫЙ БИЗНЕС — 2025». Документ подтверждает системный характер нашей работы в сфере социальной и кадровой политики.
Директор по персоналу Андрей Завалишин выступил с докладом о будущем подготовки кадров. Он рассказал о реализации проекта «Инженерные классы Уральской Стали», направленного на профориентацию школьников и формирование кадрового резерва для металлургической отрасли.
Уральская Сталь получила Свидетельство «ОТВЕТСТВЕННЫЙ БИЗНЕС — 2025».
Документ подтверждает системный характер нашей работы в сфере социальной и кадровой политики.