Работа по подготовке проекта модельного закона СНГ «О платформенной занятости» полностью завершена. Документ прошел юридическую, техническую и редакционную доработку с учетом всех поступивших предложений. Об этом сообщила член Комитета Совета Федерации по социальной политике Наталия Косихина 9 апреля на заседании Постоянной комиссии МПА СНГ по соцполитике и правам человека и рабочей группы МПА СНГ по разработке соответствующего закона, сообщается на сайте Совфеда.
Косихина сообщила, что проект модельного закона впервые регулирует платформенную занятость, определяя ее правовые, экономические и организационные основы. Документ устанавливает статус трех ключевых субъектов: платформенного занятого, оператора цифровой платформы и заказчика, а также их права и обязанности. Так, платформенный занятый — это физическое лицо, которое в рамках национального законодательства выполняет заказы самостоятельно, без привлечения третьих лиц, используя цифровую платформу.
Сенатор подчеркнула, что, согласно документу, платформенные занятые имеют право на отдых, получение вознаграждения не ниже МРОТ, социальные гарантии и возможность обжаловать решения оператора.
«Реализация модельного закона позволит государствам — участникам СНГ гармонизировать национальные законодательства, сократить неформальную занятость, повысить собираемость налогов и взносов, а также обеспечить достойные условия труда для миллионов платформенных работников», — сказала сенатор.
Она также сообщила, что в ходе подготовки были учтены замечания и комментарии от парламентариев стран СНГ, профильных министерств и ведомств, Всеобщей конфедерации профсоюзов, а также экспертов.
Сенатор уточнила, что концепцию доработали: убрали главу о самозанятых, уточнили функции платформ в миграционной сфере, закрепили базовые права платформенных работников на отдых и социальные гарантии, а также обеспечили гибкость в определении юридической природы договоров (трудовой, гражданско-правовой или смешанный) в соответствии с национальным законодательством.