Государственная дума приняла закон, запрещающий устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет.
С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которые дополнительно защитят права молодых мам при приеме на работу. Закон принят во втором и третьем чтениях.
Теперь работодатели будут не вправе включать в трудовой договор условие об испытании для этой категории сотрудниц. Норма распространяется на мам, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин подчеркнул, что изменения направлены на дополнительную защиту трудовых прав женщин, которые после рождения ребенка хотят вернуться к работе. Нововведения призваны устранить дискриминационные практики и создать более комфортные условия для трудоустройства молодых мам.