Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ЮТИМ

ЮТИМ - информационный партнер Форума «Новая реальность менеджмента 2026»

Форум станет площадкой для честного разговора о переоценке ценностей и смыслов, о доверии, команде, корпоративном менталитете и смене бизнес-моделей. Мы обсудим разумные инвестиции в технологии, эффективность внедрения ИИ-агентов в HR-процессы и необходимые решения для достижения устойчивости, благополучия и сохранения организации в новой реальности. Дата: 17 апреля 2026 года Организатор: FCongress при поддержке Forbes Russia Место: Москва По промокоду UTHR26 действует скидка 25%. Регистрация по ссылке: https://clck.ru/3Sy6GS В программе: · Трансформация роли лидера в условиях неопределенности: от героя к архитектору систем · Человеческий капитал как актив: метрики, которые понимает гендиректор · Как мотивировать и удерживать ключевых людей · Кадровый дефицит: где брать людей, когда традиционные источники найма иссякли · Цифровизация HR: автоматизация без потери качества · ИИ как инструмент и как вызов · Работа как учеба: встраиваем развитие в ДНК компании · Программы благополучия 2.0.

Форум станет площадкой для честного разговора о переоценке ценностей и смыслов, о доверии, команде, корпоративном менталитете и смене бизнес-моделей. Мы обсудим разумные инвестиции в технологии, эффективность внедрения ИИ-агентов в HR-процессы и необходимые решения для достижения устойчивости, благополучия и сохранения организации в новой реальности.

Дата: 17 апреля 2026 года

Организатор: FCongress при поддержке Forbes Russia

Место: Москва

По промокоду UTHR26 действует скидка 25%.

Регистрация по ссылке: https://clck.ru/3Sy6GS

В программе:

· Трансформация роли лидера в условиях неопределенности: от героя к архитектору систем

· Человеческий капитал как актив: метрики, которые понимает гендиректор

· Как мотивировать и удерживать ключевых людей

· Кадровый дефицит: где брать людей, когда традиционные источники найма иссякли

· Цифровизация HR: автоматизация без потери качества

· ИИ как инструмент и как вызов

· Работа как учеба: встраиваем развитие в ДНК компании

· Программы благополучия 2.0.

Аудитория:

· Генеральные, исполнительные, операционные директора крупных и средних компаний, владельцы среднего бизнеса

· HR-директора, руководители департаментов по управлению персоналом, мотивации, обучению и развитию

· Финансовые директора, вовлеченные в управление человеческим капиталом

· CIO, CTO, руководители цифровой трансформации

· Информационные агентства, федеральные и отраслевые СМИ.

Подробности и регистрация: https://clck.ru/3Sy6GS