Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Почему так сложно найти бухгалтера для маркетплейсов

Честно расскажем одну вещь из нашей рабочей кухни.
Многие предприниматели думают, что найти бухгалтера для бизнеса — не проблема. Но когда речь заходит о маркетплейсах, ситуация резко меняется.
На практике найти бухгалтера, который готов работать с маркетплейсами, очень сложно.
И дело не в том, что бухгалтеров мало.

Честно расскажем одну вещь из нашей рабочей кухни.

Многие предприниматели думают, что найти бухгалтера для бизнеса — не проблема. Но когда речь заходит о маркетплейсах, ситуация резко меняется.

На практике найти бухгалтера, который готов работать с маркетплейсами, очень сложно.

И дело не в том, что бухгалтеров мало.

Проблема в том, что очень мало специалистов готовы брать такие проекты.

Почему так происходит?

Бухгалтерия маркетплейсов значительно сложнее классического учёта. В работе появляются:

  • агентские договоры
  • комиссии площадок
  • возвраты товаров
  • постоянные сверки отчётов
  • большое количество нюансов в учёте выручки.

Поэтому многие бухгалтеры просто не хотят работать с этим направлением.

Немного статистики из нашей практики

Недавно мы искали бухгалтеров в команду и посмотрели воронку кандидатов.

На собеседование было записано 35 человек.

До интервью дошли 24 кандидата.

А в итоге в команду вышли 7 бухгалтеров.

И это уже после нескольких этапов отбора.

Если смотреть отклики за всё время работы, то цифры такие:

  • 411 откликов на позицию главного бухгалтера
  • 148 откликов на позицию бухгалтера по первичке.

Но отклик — это ещё не показатель того, что специалист подходит для работы с маркетплейсами.

Рынок специалистов на самом деле очень ограничен

Хорошие бухгалтеры, которые действительно умеют работать с маркетплейсами, как правило, уже заняты.

Кадровые ресурсы по всей стране во многом пересекаются — по сути это одни и те же специалисты.

Поэтому компаниям приходится очень тщательно фильтровать рынок, чтобы находить сильных бухгалтеров.

Почему многие компании работают командой

Именно поэтому в нашем случае бухгалтерия — это не один специалист.

С клиентами работает команда:

  • бухгалтер
  • клиентский менеджер
  • руководитель бухгалтерского направления
  • операционный директор.

Такая система позволяет создать подстраховку на разных этапах работы.

Иногда предприниматели говорят:

«Мы попробуем найти другого бухгалтера».

Конечно, это возможно. Но на практике качество работы бухгалтера становится понятным только спустя время. И иногда это время обходится бизнесу довольно дорого.

Поэтому поиск сильных специалистов — это отдельная и непростая задача.

Мы продолжаем искать бухгалтеров по всей России, потому что специалистов, которые действительно понимают бухгалтерию маркетплейсов, на рынке пока немного.

Если нужна бухгалтерия для селлеров —

написать можно нам в тг →

Чурюмова Консалтинг Бухгалтерия для ТопСеллеров

@ChurCons.

И как всегда напоминаю, что канал доступен также в MAX.