Smart Search автоматически анализирует вакансии, учитывая семантику, требования 152‑ФЗ и экономию токенов, получая результат за 3‑5 секунд. Инструмент построен на основе OpenAI API и позволяет HR‑специалистам быстро фильтровать более 10 000 объявлений в сутки. Благодаря продуманной архитектуре система сохраняет до 40 % токенов по сравнению с обычными запросами. Семантический анализ начинается с лемматизации текста вакансии и построения векторного представления слов. Затем модель BERT‑2026 сравнивает векторы с эталонным набором требований компании. Закон 152‑ФЗ регулирует персональные данные в России, поэтому каждый запрос к базе вакансий должен быть анонимизирован. Для экономии токенов рекомендуется использовать пакетный запрос и кэшировать часто повторяющиеся запросы. Интеграция происходит через REST‑API, поддерживающий JSON и XML, что упрощает подключение к любой CRM. Все инструменты работают в браузере, без установки, и полностью соответствуют требованиям 152‑ФЗ, что экономит до 30
Как я создал Smart Search для вакансий: семантика и 152‑ФЗ
9 апреля9 апр
2 мин