Когда же нас уже заменят? Решила спросить у виновников напрямую.
Взяла типовую должностную инструкцию менеджера по продажам с Superjob — 25 пунктов, от поиска клиентов до участия в выставках. Загрузила в DeepSeek, GPT и ГигаЧат с одним промптом: пройдись по каждому пункту и поставь себе оценку — 🟢 могу полностью, 🟡 могу частично, 🔴 не могу.
⚠ Это не исследование рынка труда, а конкретный тест: что нейросеть скажет, если показать ей список обязанностей и попросить оценить себя.
DeepSeek — сначала подумал, потом оценил
DeepSeek первым делом выкинул из анализа раздел «должен знать» — объяснил, что знание законов это теория, а не действие. Оценивать нужно то, что менеджер делает руками.
Поиск клиентов, организация встреч, бухгалтерские программы, тендерные площадки — всё получило 🔴. Зелёный — только три пункта: сравнение продукции конкурентов, обработка информации о товарах и мониторинг рынка. Всё, что можно сделать, не вставая из текстового окна.
📊 3 из 25 — полная замена. 12%.
GPT — расширил задачу и смягчил оценки
GPT включил «должен знать» обратно — получилось 42 пункта вместо 25. Красный только один — участие в выставках. Работу с принтером записал в жёлтые: «могу подсказать, как пользоваться». Подсказать — да. Сделать — нет. Но GPT записал это себе в «могу частично».
📊 5 из 42 — полная замена. Те же 12%, но по другой методологии.
ГигаЧат — нарцисс detected
ГигаЧат не поставил себе ни одного 🔴. Ноль. Участие в выставках — жёлтый, «могу подготовить материалы». Работа с офисным оборудованием — 🟢, «могу полностью». Как именно он собирается работать с принтером из окна чата — не уточнил.
📊 6 из 25 — полная замена. 24%.
Общая картина
Ни одна модель не написала, что заменит человека. Но разница в самооценке — показательная. Все три по-разному поняли слово «могу»: DeepSeek — «выполню без человека», GPT — «принесу пользу на каком-то этапе», ГигаЧат — «знаю, что это такое».
Что с этим делать
❌ «Автоматизируй мою работу» → размытые обещания
✅ Конкретный документ + шкала оценки + «будь честен» → карта реальных возможностей
Попробуйте дать нейросети свою должностную инструкцию и попросить оценить пункт за пунктом. А потом дайте ту же инструкцию другой модели — и сравните, где проходит граница честности.
Промпт который я использовала
Ниже — типовая должностная инструкция менеджера по продажам в российской компании.
Твоя задача: проанализировать каждый пункт обязанностей и навыков из этой инструкции и определить, что из этого ты можешь делать сам.
Действуй по шагам:
1. Выпиши все обязанности и навыки из инструкции в отдельный список — каждый пункт отдельной строкой.
2. Для каждого пункта поставь одну из трёх оценок:
— 🟢 «Могу полностью» — ты способен выполнить эту задачу от начала до конца без участия человека.
— 🟡 «Могу частично» — ты можешь помочь, но человек всё равно нужен на каком-то этапе.
— 🔴 «Не могу» — ты не способен выполнить эту задачу.
3. Для каждого пункта коротко объясни (1–2 предложения): что именно ты можешь сделать, а где проходит граница.
4. В конце подведи итог: посчитай количество 🟢, 🟡 и 🔴. Сделай вывод — какой процент работы менеджера по продажам ты мог бы забрать на себя.
Важно:
— Будь честен. Не завышай свои возможности. Если ты не уверен — ставь 🟡, а не 🟢.
— Оценивай реальные возможности, а не теоретические. «Могу написать шаблон КП» — это 🟡, а не 🟢, потому что без знания конкретного продукта и клиента шаблон бесполезен.
— Не добавляй пункты, которых нет в инструкции.
⚡️ ИИ мания
Telegram: t.me/ai_mania