Зумеры - так называют молодых людей, родившихся в 21 веке. Работал я несколько лет на складе, кладовщиком. Одной из моих обязанностей, была помощь в адаптации новым сотрудникам. Текучки сильной не было. Работа не тяжелая и хорошо оплачиваемая. На складе работало 16 комплектовщиков и 6-7 грузчиков. Полный штат 20 комплектовщиков и 8 грузчиков. Основной костяк работал долгое время и за несколько лет никто не увольнялся из основных. По штату положено больше людей, поэтому, всё это время, объявление с вакансиями не снималось. Когда все сотрудник были на месте, с работой справлялись, как надо. Отпуска/больничные сразу чувствовалось, что нужны еще люди!
Очень много кандидатов было, в основном молодые люди, после института/армии, которые еще не нашли себя, приходили на склад, как на временную работу. Кстати, основной костяк, тоже большинство пришли, как на временную работу. В итоге отработали больше 10 лет. Зарплата около 100 т.р. в месяц, удерживает. Так зарабатывают комплектовщики. Грузчики 70 т.р.
Кандидатов было много и у всех, как будто цель подтвердить слухи о лености молодежи! Одни считают, что вот он такой молодец, пришел на работу, не опоздал - это уже дорогого стоит! Устают, перегорают, бояться ответственности, сильно зависимы от телефона. Многие считают, что их труд должен оплачиваться минимум в 150 т.р. в месяц. Если платят меньше, значит и работать надо на 50% своих возможностей, в энергосберегающем режиме.
Ленивых масса. Многие в первый день стажировки в обед уходили, даже не попрощавшись. Ушел на обед и не вернулся. Кто-то вышел покурить и с концами. Это еще не так страшно! А бывает поработает какое-то время, успеет оформиться и исчезнет. Бояться разговаривать. Скажи: «Не понравилась работа, мне не подходит» и все, что в этом трудного!? Не в детском же садике, не в школе. Будто у них нет понимания, что работа дело добровольное. Тебя не родители туда засунули без права уйти! Добровольно пришел и меняешь свое время на заработную плату, выполняя разные задачи. Много было исчезнувших. А работать можно было только официально! Ладно если он ушел в первые дни, когда стажировка, еще оформить не успели. А когда отработал месяц-два и пропал, для бухгалтерии это стресс! Они пропадают и на телефон не отвечают. Уволить нельзя, мало ли что с человеком может случится. Вдруг в больницу попал, а его уволят. У нас девочка из отдела кадров не раз ездила по адресу проживания, узнавать, что случилось с зумером?! Смешно и грустно! Находила их, ругалась… не одного случая с форс-мажором не было, все случаи с безответственностью!
На складе работа не тяжелая, работают и девушки. Работает и девушка, которой почти 50 лет и успешно справляется, хорошо зарабатывает. Молодые приходили, жаловались, что невозможно работать, слишком большой объем информации. Столько всего запомнить, просто невозможно! Полдня работы и уходили в слезах. Запомнился один случай, особо яркий. Меня позвали комплектовщики, говорят: «Там с новой девочкой истерика случилась». Нашел её в ряду, она села на поддон и ревет. Что случилось? Ответить не может. Говорить не может, плачет в захлеб и все. Помог ей встать, вывел на свежий воздух, дал воды. Подышала, попила. Минут за 10 отошла. И только тогда смогла, начать разговаривать. До этого только кивала головой. Сказала: «Очень трудно работать. Много информации. Тяжело. Можно я не буду работать, пойду домой?». График работы у комплектовщиков не стандартный с 12:00 до 21:00. В 12 она начала, в 15:00 с ней случилась истерика.
Возраст остальных ребят, работающих на складе от 30 до 50 лет. Я директору предлагал в объявление написать берем на работу людей от 30 лет. Сказал, так нельзя!
Со временем, серьезно, надоели все эти молодые лентяи. Ничего не умеют делать, а хотят за это 150 в месяц, минимум. А на обучение, элементарные вещи объясняешь и те тяжело усваивают!
В общем, при обучение новых кандидатов, я им сразу говорил: «Работа очень тяжелая, посидеть в курилке в телефоне позалипать времени не будет! Пришел на работу и всё время, все 8 часов надо вот именно работать. Только в обеденное время делай, что хочешь! Но есть и плюсы. Зарплата по верху рынка. Платят без задержек, 5 лет работаю, ни разу не задержали, не обсчитали! Никакого обмана. По времени работы задержек не бывает, практически. Исключение когда Новый год, или перед праздничными днями, когда везде завал и у всех переработки. Вся зарплата полностью белая, все на карту. Кормят, бесплатное питание! Спецодежду выдают. Продукцию фирмы можно покупать по скидки. Бонусов много, но нужно работать, не сидеть! «Нужно работать?», многие так удивлялись! И сливались сразу! Такое многим не подходит! На работе нужно работать, что за условия, ужас!
Зато те кто оставались, не боялись работы. Правда, почему-то надолго их не хватало. Год никто не мог выдержать. Скучно становилось. Из-за дня в день одна и та же работа. Никаких приключений. Бывало, ребята приходили, здорово работали, все получалось! Голова вроде работает, как надо. Потом увольняется. Говорит денег мало. Хочу зарабатывать 150т.р. в месяц. Один парень, мне особенно запомнился, пришел, быстро адаптировался. Уже со второго месяца был один из лучших сборщиков. Спустя пару месяцев стал зарабатывать больше всех 120-130 в месяц, в этом диапазоне, сделка, зп каждый месяц разная. Сильно работал, директор нарадоваться не мог, мощное пополнение. Большинство сборщиков зарабатывали 80-90т.р. Они медленнее ходили, дольше курили. Поэтому такая разница. 7 месяцев поработал парень, говорит мало, надо 150 т.р. и ушел на поиски этой сумму!
Стереотипы в головах молодежи Образования, профессиональных навыков у него нет. Связей, которые посадят в теплое местечко то же нет. 22 года. Есть только работающая голова и здоровье, но этого мало, для того, чтобы найти зп в 150 т.р.
В общем, зумеры - часть общества интересная! Ленивые, неорганизованные, мало, что умеющие, но с невероятно завышенными ожиданиями! Хочу не зарабатывать, а получать зарплату. Есть нормальные ребята, умные, работящие, но не готовы они работать долго в одном месте. С однообразием не справляются. Психологически не готовы. Повзрослеют, сформируется психика, станут посерьезнее, а пока будут метаться! Думаю, все будет хорошо, они вырастут и всего добьются! Но пока не вырастут, желаю всем терпения в работе с ними! Относитесь к ним с пониманием, они воспитаны тик-током, короткими видео, поэтому не готовы к длительному сюжету жизни, метаются, нужна постоянная смена картинки!
Всем добра и позитива!