В марте 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 102,6 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали 107,1 тыс. резюме, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерство труда и социальной защиты населения РК.
С начала года – больше 300 тыс. вакансий
С начала 2026 года на платформе были размещены:
304,3 тыс. вакансий; 394,4 тыс. резюме.
В сравнении с февралем число вакансий увеличилось на 3,7%, количество резюме снизилось на 14,3%
Разрыв между спросом и предложением на рынке труда продолжает сокращаться.
Разрыв между вакансиями и резюме сокращается
Если в январе число резюме превышало вакансии почти на 60 тыс., то:
в феврале разрыв снизился до 26 тыс.; в марте составил около 4,5 тыс. резюме.
Это указывает на постепенное выравнивание ситуации на рынке труда.
Где в Казахстане больше всего вакансий
По регионам лидируют:
Туркестанская область – 7,7 тыс. вакансий; Карагандинская область – 7,6 тыс.; Астана – 7,2 тыс.; Павлодарская область – 7,2 тыс.; Атырауская область – 6,5 тыс. Какие отрасли лидируют по спросу
Наибольшее число вакансий приходится на:
образование – 22,6 тыс.; прочие услуги – 21,2 тыс.; здравоохранение и соцобслуживание – 8,7 тыс.; сельское, лесное и рыбное хозяйство – 7,9 тыс. Кто ищет работу в Казахстане
Среди соискателей:
42% – до 35 лет, 26% – 35-44 года, 20% – 45-54 года, 12% – старше 55 лет.
По полу: 54% составляют женщины, 46% – мужчины.
Структура рынка труда по квалификации
Спрос:
40% – специалисты среднего уровня, 31% – низкоквалифицированные, 29% – высококвалифицированные.
Предложение:
42% – средний уровень, 30,5% – высокий уровень, 27,5% – низкий уровень. Самые высокие зарплаты на рынке
Среди вакансий:
заместитель начальника отдела (юридическая работа) – ≈1,4 млн тенге; архитектор программного обеспечения – ≈1,38 млн тенге; начальник производства в добывающей промышленности – ≈1,14 млн тенге.
Среди соискателей:
HR бизнес-партнер – ≈4,2 млн тенге; каротажник – ≈3 млн тенге; начальник лаборатории – ≈2,5 млн тенге.