Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Эксперт объяснила, к чему приведет работа ИИ в системе отбора кандидатов

Грамотно составленное резюме по-прежнему остается главным пропуском на собеседование. Сфера найма сейчас проходит временную стадию притирки между автоматической проверкой и человеческим фактором, сказала РИАМО HR-эксперт Арина Злобина. По ее словам, внедрение умных программ в отбор кандидатов серьезно изменило подход к составлению резюме. Когда сортировку откликов делает искусственный интеллект, неизбежно появляются попытки обмануть систему. Возникает ощущение, что профессиональная анкета полностью обесценилась, превратившись из честного описания опыта в простой набор нужных фраз для машины, но это не так. «Программа может пропустить искусственно раздутый файл дальше, но затем документ открывает живой человек. Любая попытка перехитрить алгоритм сразу вскрывается при чтении. Кандидат получает закономерный отказ, так как начинать рабочие отношения с хитрости никто не хочет», — отметила Злобина. По ее словам, индустрия найма уже адаптируется: новые алгоритмы учатся анализировать. Подписыв
Оглавление
Роман Пименов / «Петербургский дневник»
Роман Пименов / «Петербургский дневник»

Искусственный интеллект изменил подход к составлению резюме

Грамотно составленное резюме по-прежнему остается главным пропуском на собеседование. Сфера найма сейчас проходит временную стадию притирки между автоматической проверкой и человеческим фактором, сказала РИАМО HR-эксперт Арина Злобина.

По ее словам, внедрение умных программ в отбор кандидатов серьезно изменило подход к составлению резюме. Когда сортировку откликов делает искусственный интеллект, неизбежно появляются попытки обмануть систему. Возникает ощущение, что профессиональная анкета полностью обесценилась, превратившись из честного описания опыта в простой набор нужных фраз для машины, но это не так.

«Программа может пропустить искусственно раздутый файл дальше, но затем документ открывает живой человек. Любая попытка перехитрить алгоритм сразу вскрывается при чтении. Кандидат получает закономерный отказ, так как начинать рабочие отношения с хитрости никто не хочет», — отметила Злобина.

По ее словам, индустрия найма уже адаптируется: новые алгоритмы учатся анализировать.

Подписывайтесь на канал газеты «Вечерний Санкт-Петербург» и узнавайте самые актуальные новости первыми!