Гендиректор компании «Стахановец» Дмитрий Исаев в интервью изданию «Газета.Ru» рассказал, что уже в 2026 году около 47% российских работодателей намереваются начать проверку способностей своих сотрудников при отсутствии доступа к искусственному интеллекту. Таким способом они хотят проверить навыки критического мышления и не снижаются ли они благодаря постоянному применению генеративного ИИ.
По словам Исаева, сотрудники с доступом к подобным алгоритмам начинают реже перепроверять информацию, чаще не видят ошибок и испытывают трудности в решении задач без пошагового руководства и готового шаблона. Нейросети имеют склонность даже неправильные ответы выдавать с уверенным видом, что ещё сильнее ослабляет бдительность пользователей.
Изображение: Gemini
Исаев рекомендует работодателям начинать внедрять гибридную систему оценки персонала. Если речь идёт об управленческих и экспертных позициях, где самостоятельность в принятии решений наиболее важна, необходимо использовать задания без применения ИИ. Эти тесты покажут, может ли сотрудник самостоятельно вести рассуждения и обнаруживать ошибки.
Считается, что те компании, которые уже сейчас займутся оценкой уровня зависимости своих сотрудников от искусственного интеллекта, получат преимущество на рынке труда перед остальными.
Читайте далее на сайте
Microsoft начала удалять логотипы и фирменную символику Copilot из Windows 11
Google приносит в Gemini поддержку блокнотов для организации чатов