При каком условии россияне будут получать меньше МРОТ на работе

Работа по договору ГПХ может быть оплачена ниже минимального размера оплаты труда. Об этом рассказал экономист Игорь Балынин.

Граждане, устроившиеся по договору гражданско-правового характера (ГПХ), могут получать за свою работу меньше установленного в России минимального размера оплаты труда (МРОТ). Дело в том, что МРОТ регулируется трудовым законодательством, а договоры ГПХ к трудовым отношениям не относятся.

Поэтому работодатель вправе платить по таким договорам любую сумму — даже ниже 27 093 рублей, которые с 2026 года станут новым размером МРОТ. Эксперт добавил, что оформление по ГПХ часто используется для маскировки настоящих трудовых отношений.

В таких случаях работник теряет социальные гарантии — от оплачиваемого отпуска до защиты от увольнения. Балынин призвал избегать подобной "серой" занятости и настаивать на официальном трудоустройстве по трудовому договору.

По его словам, важно понимать разницу между формами найма. Если человек выполняет работу как штатный сотрудник, но оформлен по ГПХ, это нарушение — даже если договор подписан добровольно, передает РИА "Новости".