В 2026 году в сети появился документ, датированный 2025 годом, в котором отражены результаты внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности АО СПК «Қонаев». В нём выявлены многочисленные нарушения.
Согласно документу, проверка проводилась департаментом Антикоррупционной службы по Алматинской области и охватывала период с момента создания компании в 2022 году по 2024–2025 годы. Ниже приведены ключевые моменты из документа.
Корпорация, единственным акционером которой является акимат Алматинской области, управляет значительными ресурсами: уставный капитал составляет 19,5 млрд тенге, а совокупные доходы за анализируемый период достигли 8,7 млрд тенге при чистой прибыли около 1,4 млрд тенге. При этом значительная часть прибыли формируется за счёт размещения средств на депозитах и финансовых инструментах. Общий оборот средств, размещённых в банках второго уровня, превысил 1,24 трлн тенге за 2022–2024 годы, что стало одним из ключевых предметов анализа. В документе указывается на отсутствие чётких регламентов распределения средств и прозрачных процедур принятия решений, что создаёт коррупционные риски.
Кадровая политика и управление
Серьёзные замечания касаются кадровой политики. За три года из компании уволились 53 сотрудника, что составляет около 64% штата. Все увольнения произошли по собственному желанию. Также зафиксирована практика досрочного снятия дисциплинарных взысканий, в том числе перед премированием сотрудников, что снижает эффективность контроля.
Процедуры найма признаны непрозрачными: тестирование проводится без должного контроля, отсутствует видеофиксация, квалификационные требования не выделены в отдельные документы и могут корректироваться, а механизм обжалования решений отсутствует. Кроме того, не предусмотрено обязательное предоставление справки о судимости.
Организационная структура также вызывает вопросы. Численность сотрудников выросла с 52 до 82 человек, при этом значительная доля приходится на управленческий аппарат. В сравнении с другими СПК такая структура выглядит избыточной и может свидетельствовать о неэффективном использовании средств.
Нарушения и открытые вопросы
В документе указаны конкретные нарушения: несвоевременные выплаты при увольнении, отсутствие журналов по технике безопасности и неподготовленность ответственных сотрудников. Также отмечается фактическое отсутствие системной антикоррупционной работы — в 2024 году внутренний анализ рисков не проводился, перечень коррупционно-опасных должностей не сформирован, профильный раздел на сайте отсутствует. Дополнительные материалы указывают, что рекомендации могли остаться без исполнения.
При этом следует учитывать, что на сегодняшний день Антикоррупционная служба уже расформирована, а какие меры были приняты по итогам выявленных нарушений и рекомендаций — неизвестно.
Документы начали распространяться в социальных сетях лишь сейчас, в 2026 году. В связи с этим редакция не гарантирует их подлинность и предоставляет право на ответ акимату Алматинской области. Одновременно редакция обращается к компетентным органам с просьбой изучить изложенные факты и при необходимости принять меры реагирования.