В ЧАТ ВАХТОВИКОВ поступает тревожная информация о ситуации в компаниях группы ГСП. Если в марте мы уже писали о первых тревожных сигналах — задержках зарплат и фото просроченных продуктов в столовых на объектах ГСП-2, то сейчас фото обеда можно назвать настоящим шоком. Мужики худеют за вахту по 10 кг, мяса нет, калорий нет.«Вернулся с вахты — похудел на 10 кг»
Написала жена вахтовика, работающего на объектах ГСП-2. Её муж вернулся с вахты с пугающим результатом — за месяц он потерял 10 килограммов веса, с 83 до 74 кг. Причина, по её словам, — скудное питание.Вот её сообщение целиком (орфография и пунктуация сохранены):
«Здравствуйте. У меня вопрос к руководству ГСП2 Харасавей ВЗИС 5000 что случилось с питанием? Это просто ужас, муж приехал с вахты и за месяц похудел на 10кг, при весе 83 стал 74… Рассказал про питание! Это что такое происходит, Господа?! Мяса нет, калоража нет вообще… По рассказам, мясных блюд практически вообще не было за всю вахту и одни извенения от сотрудников столовой! Мужики едут к Вам работать и не можете нормально мужиков накормить!? Позор!!! Куда жаловаться на этот беспредел? Где питание достойное работникам крайнего севера!? Мне теперь откармливать и отправлять на вахту, чтобы снова потом откармливать!? Не стыдно, Господа!? И вопрос, почему же удаляете сообщение!? пусть видят все и какие проблемы существуют!»Женщина возмущена не только качеством питания, но и тем, что попытки поднять проблему публично пресекаются — сообщения удаляют. Мы публикуем это, чтобы все видели, какие реальные проблемы есть на объектах.Еще в марте были тревожные звоночки
В марте мы уже писали о проблемах в ГСП-2. Тогда появились на объектах Бованенково и Харасавэя. Сотрудники сообщали, что сроки годности на некоторых продуктах истекли, а руководство компании отделывается объявлениями с извинениями и обещаниями «всё исправить».Тогда же начали поступать жалобы на задержки зарплаты. Люди писали, что уже работают на других вахтах, а полноценного расчёта от ГСП-2 еще не получили. Нынешние сотрудники также сидели без зарплаты за февраль.Новые фото обедов — это шок
То, что нам прислали сейчас, — действительно шок. Фотографии обеда, который получают работники ГСП-2 на ОП Бованенково, выглядят удручающе. Рисовая каша без ничего, пустые гарниры без мяса, странного вида бульоны, в которые супом назвать не поворачивается язык.«Мясных блюд практически не было за всю вахту», — жалуются работники. И это при том, что люди трудятся на Крайнем Севере, в условиях экстремальных температур, где калорийное питание — не роскошь, а необходимость для выживания и сохранения здоровья.Телеграм канал ВАХТА ЖИЗНЬ разместил видео вахтовички, которая работает на Харасавэе и делится впечатлениями после посещения столовой. Она сетует на скудный рацион, маленькие порции и жалеет мужчин, для которых это вообще не обед. Видео было записано в феврале.Скудное питание на вахте в условия Крайнего Севера реально опасно для здоровья. По нормам, для мужчины, работающего на свежем воздухе в условиях Крайнего Севера, суточная калорийность должна составлять не менее 3700–4000 ккал. При этом акцент делается на «северный» тип метаболизма — с высоким содержанием белка и жиров, которые дают энергию и защищают от холода. На фото же мы видим практически пустые гарниры, каши и жалобы на практически полное отсутствие мясных/рыбных блюд. Организм в таких условиях не получает строительного материала для мышц и начинает «поедать» себя, отсюда и страшное похудение на 10-12 кг за вахту. Это прямое нарушение физиологических норм, когда калорийность рациона падает до уровня офисного работника в тепле, а не строителя в тундре. В нормальных компаниях (в той же отрасли) стараются придерживаться стандарта в 3700 ккал и трехразового горячего питания. У ГСП-2, судя по всему, сейчас даже до базовых санитарных требований руки не доходят — экономия на еде выходит боком здоровью мужиков.Что говорит закон?
Работодатель обязан обеспечивать вахтовиков горячим питанием не менее трех раз в сутки. Это прямое требование трудового законодательства. Отказ в полноценном питании — нарушение статей 297 и 222 Трудового кодекса РФ. Если вас не кормят, кормят просрочкой или рацион не соответствует нормам (на Севере это должно быть не менее 3700–4000 ккал в сутки), вы имеете право жаловаться.Вот список инстанций в порядке увеличения «веса»:1. Трудовая инспекция (Роструд)
Это первая инстанция, куда стоит обращаться. Жалобу можно подать:По телефону горячей линии: 8-800-707-88-41 (бесплатно, круглосуточно)
Через сайт: rostrud.gov.ru (раздел «Сообщить о проблеме»)
В местное отделение ГИТ по региону, где находится объект
Инспекция обязана провести внеплановую проверку и может выдать предписание об устранении нарушений, а также оштрафовать компанию по ст. 5.27 КоАП РФ. Проверка занимает 30 дней.2. Прокуратура
Если трудовая инспекция не помогла или ситуация критическая (людей перестали кормить вообще) — пишите в прокуратуру.Онлайн через сайт: genproc.gov.ru
Через Госуслуги
3. Суд
Крайняя мера. В суд можно подать иск о взыскании компенсации морального вреда за причинение вреда здоровью некачественным питанием. Но это долго и требует серьезной доказательной базы.Что делать до жалобы: алгоритм
Прежде чем писать в инстанции, зафиксируйте нарушения. Вот простая инструкция:Шаг 1. Собирайте доказательстваФотографируйте каждую тарелку с едой (особенно если там нет мяса, мало еды, странный вид)
Фотографируйте упаковки с просроченными продуктами (чтобы был виден срок годности)
Сохраняйте переписку с руководством, где они отказываются решать проблему
Записывайте показания свидетелей (коллег)
Шаг 2. Напишите служебную записку
Составьте письменную претензию на имя начальника участка или директора. Опишите факты: даты, когда не кормили, что именно давали, какие были последствия. Один экземпляр отдайте под роспись (чтобы вам поставили отметку о вручении), второй оставьте себе.Шаг 3. Подайте жалобу в трудовую инспекцию
Приложите все собранные доказательства. Жалобу можно подать анонимно, но с указанием фактов — тогда проверка всё равно может быть проведена.Шаг 4. Обратитесь в прокуратуру (если нужно)
Если трудовая инспекция затягивает проверку или компания игнорирует предписания — подключайте прокуратуру.Важный совет
Ни в коем случае не увольняйтесь «по собственному» без фиксации нарушений. Если вы напишете заявление об увольнении, работодатель может прекратить вас кормить и обеспечивать жильем, ссылаясь на то, что вы уже «не работник». А трансфер до дома — это уже отдельная проблема. Фиксируйте, фиксируйте и еще раз фиксируйте. Фото, видео, переписка, показания свидетелей — всё это потом пригодится в трудовой инспекции и суде.Финансовые проблемы подтверждаются цифрами
Данные проверки контрагента по ИНН 7810443268 (ООО «ГСП-2») свидетельствуют о серьёзных финансовых трудностях компании. Согласно отчёту за 2024 год, выручка компании снизилась на 12% и составила 78,8 млрд рублей, а чистая прибыль упала до отрицательных значений — минус 135,4 млн рублей. Компания работает в убыток.В картотеке арбитражных дел — сведения об участии компании в судебных процессах, причём в 81% случаев ГСП-2 выступает в качестве ответчика. На Федресурсе обнаружены сообщения, возможно связанные с банкротством.Косвенно проблемы подтверждаются и банкротством одного из подрядчиков ГСП-2 — саратовской компании «Техно-Строй». В марте 2026 года «Известия» сообщили, что компания обанкротилась после потери контрактов с ГСП-2, её долг составил 101,7 млн рублей.Что говорят сами работники (отзывы из сети)
Мы собрали несколько характерных отзывов о работе в ГСП-2. Вот что пишут люди:Сергей, 2024 год: «В ГСП-2 работать нормально, если ты в кабинете сидишь. А если на объекте — то полная ж… Кормят как попало, зарплату задерживают. Проработал вахту и ушёл, больше не вернусь».Анна (жена вахтовика), 2025 год: «Муж работает в ГСП-2 на Бованенково. Раньше жаловался только на морозы, а теперь и на еду. Говорит, что мясо дают раз в неделю, а так — каши да супы-пюре. Похудел сильно. Зарплату обещают, но платят с задержками.Денис, январь 2026: «Я торчу на объекте с сентября и за все это время не увидел ни одной полноценной зарплаты. Копейки какие-то переводили, питание — отвратительное. Увольняюсь».Что происходит и что делать?
Судя по совокупности данных, в компаниях группы ГСП назревает серьёзный кризис. Жалобы на скудное питание — лишь вершина айсберга. За ними стоят системные финансовые проблемы: снижение выручки, убытки, судебные иски, задержки зарплат. И, судя по реакции руководства (удаление сообщений, игнорирование жалоб), ситуацию предпочитают замалчивать.Для работников, которые едут на Крайний Север, рискуя здоровьем в условиях экстремальных температур (на Харасавэе температура опускается до -46°C), надежда на достойную зарплату и нормальное питание — вопрос выживания. И когда вместо обещанного мяса они получают «извинения от сотрудников столовой», а вместо зарплаты — «копейки», доверие к компании теряется безвозвратно.Уважаемые вахтовики! Если у вас есть фото питания на объектах ГСП-2, присылайте в ЧАТ ВАХТОВИКОВ или оставляйтеВ ЧАТ ВАХТОВИКОВ поступает тревожная информация о ситуации в компаниях группы ГСП. Если в марте мы уже писали о первых тревожных сигналах — задержках зарплат и фото просроченных продуктов в столовых на объектах ГСП-2, то сейчас фото обеда можно назвать настоящим шоком. Мужики худеют за вахту по 10 кг, мяса нет, калорий нет.
«Вернулся с вахты — похудел на 10 кг»
Написала жена вахтовика, работающего на объектах ГСП-2. Её муж вернулся с вахты с пугающим результатом — за месяц он потерял 10 килограммов веса, с 83 до 74 кг. Причина, по её словам, — скудное питание.
Вот её сообщение целиком (орфография и пунктуация сохранены):
«Здравствуйте. У меня вопрос к руководству ГСП2 Харасавей ВЗИС 5000 что случилось с питанием? Это просто ужас, муж приехал с вахты и за месяц похудел на 10кг, при весе 83 стал 74… Рассказал про питание! Это что такое происходит, Господа?! Мяса нет, калоража нет вообще… По рассказам, мясных блюд практически вообще не было за всю вахту и одни извенения от сотрудников столовой! Мужики едут к Вам работать и не можете нормально мужиков накормить!? Позор!!! Куда жаловаться на этот беспредел? Где питание достойное работникам крайнего севера!? Мне теперь откармливать и отправлять на вахту, чтобы снова потом откармливать!? Не стыдно, Господа!? И вопрос, почему же удаляете сообщение!? пусть видят все и какие проблемы существуют!»
Женщина возмущена не только качеством питания, но и тем, что попытки поднять проблему публично пресекаются — сообщения удаляют. Мы публикуем это, чтобы все видели, какие реальные проблемы есть на объектах.
Еще в марте были тревожные звоночки
В марте мы уже писали о проблемах в ГСП-2. Тогда появились на объектах Бованенково и Харасавэя. Сотрудники сообщали, что сроки годности на некоторых продуктах истекли, а руководство компании отделывается объявлениями с извинениями и обещаниями «всё исправить».
Тогда же начали поступать жалобы на задержки зарплаты. Люди писали, что уже работают на других вахтах, а полноценного расчёта от ГСП-2 еще не получили. Нынешние сотрудники также сидели без зарплаты за февраль.
Новые фото обедов — это шок
То, что нам прислали сейчас, — действительно шок. Фотографии обеда, который получают работники ГСП-2 на ОП Бованенково, выглядят удручающе. Рисовая каша без ничего, пустые гарниры без мяса, странного вида бульоны, в которые супом назвать не поворачивается язык.
«Мясных блюд практически не было за всю вахту», — жалуются работники. И это при том, что люди трудятся на Крайнем Севере, в условиях экстремальных температур, где калорийное питание — не роскошь, а необходимость для выживания и сохранения здоровья.
Телеграм канал ВАХТА ЖИЗНЬ разместил видео вахтовички, которая работает на Харасавэе и делится впечатлениями после посещения столовой. Она сетует на скудный рацион, маленькие порции и жалеет мужчин, для которых это вообще не обед. Видео было записано в феврале.
Скудное питание на вахте в условия Крайнего Севера реально опасно для здоровья. По нормам, для мужчины, работающего на свежем воздухе в условиях Крайнего Севера, суточная калорийность должна составлять не менее 3700–4000 ккал. При этом акцент делается на «северный» тип метаболизма — с высоким содержанием белка и жиров, которые дают энергию и защищают от холода. На фото же мы видим практически пустые гарниры, каши и жалобы на практически полное отсутствие мясных/рыбных блюд. Организм в таких условиях не получает строительного материала для мышц и начинает «поедать» себя, отсюда и страшное похудение на 10-12 кг за вахту. Это прямое нарушение физиологических норм, когда калорийность рациона падает до уровня офисного работника в тепле, а не строителя в тундре. В нормальных компаниях (в той же отрасли) стараются придерживаться стандарта в 3700 ккал и трехразового горячего питания. У ГСП-2, судя по всему, сейчас даже до базовых санитарных требований руки не доходят — экономия на еде выходит боком здоровью мужиков.
Что говорит закон?
Работодатель обязан обеспечивать вахтовиков горячим питанием не менее трех раз в сутки. Это прямое требование трудового законодательства. Отказ в полноценном питании — нарушение статей 297 и 222 Трудового кодекса РФ. Если вас не кормят, кормят просрочкой или рацион не соответствует нормам (на Севере это должно быть не менее 3700–4000 ккал в сутки), вы имеете право жаловаться.
Вот список инстанций в порядке увеличения «веса»:
1. Трудовая инспекция (Роструд)
Это первая инстанция, куда стоит обращаться. Жалобу можно подать:
- По телефону горячей линии: 8-800-707-88-41 (бесплатно, круглосуточно)
- В местное отделение ГИТ по региону, где находится объект
Инспекция обязана провести внеплановую проверку и может выдать предписание об устранении нарушений, а также оштрафовать компанию по ст. 5.27 КоАП РФ. Проверка занимает 30 дней.
2. Прокуратура
Если трудовая инспекция не помогла или ситуация критическая (людей перестали кормить вообще) — пишите в прокуратуру.
- Онлайн через сайт: genproc.gov.ru
- Через Госуслуги
3. Суд
Крайняя мера. В суд можно подать иск о взыскании компенсации морального вреда за причинение вреда здоровью некачественным питанием. Но это долго и требует серьезной доказательной базы.
Что делать до жалобы: алгоритм
Прежде чем писать в инстанции, зафиксируйте нарушения. Вот простая инструкция:
Шаг 1. Собирайте доказательства
- Фотографируйте каждую тарелку с едой (особенно если там нет мяса, мало еды, странный вид)
- Фотографируйте упаковки с просроченными продуктами (чтобы был виден срок годности)
- Сохраняйте переписку с руководством, где они отказываются решать проблему
- Записывайте показания свидетелей (коллег)
Шаг 2. Напишите служебную записку
Составьте письменную претензию на имя начальника участка или директора. Опишите факты: даты, когда не кормили, что именно давали, какие были последствия. Один экземпляр отдайте под роспись (чтобы вам поставили отметку о вручении), второй оставьте себе.
Шаг 3. Подайте жалобу в трудовую инспекцию
Приложите все собранные доказательства. Жалобу можно подать анонимно, но с указанием фактов — тогда проверка всё равно может быть проведена.
Шаг 4. Обратитесь в прокуратуру (если нужно)
Если трудовая инспекция затягивает проверку или компания игнорирует предписания — подключайте прокуратуру.
Важный совет
Ни в коем случае не увольняйтесь «по собственному» без фиксации нарушений. Если вы напишете заявление об увольнении, работодатель может прекратить вас кормить и обеспечивать жильем, ссылаясь на то, что вы уже «не работник». А трансфер до дома — это уже отдельная проблема. Фиксируйте, фиксируйте и еще раз фиксируйте. Фото, видео, переписка, показания свидетелей — всё это потом пригодится в трудовой инспекции и суде.
Финансовые проблемы подтверждаются цифрами
Данные проверки контрагента по ИНН 7810443268 (ООО «ГСП-2») свидетельствуют о серьёзных финансовых трудностях компании. Согласно отчёту за 2024 год, выручка компании снизилась на 12% и составила 78,8 млрд рублей, а чистая прибыль упала до отрицательных значений — минус 135,4 млн рублей. Компания работает в убыток.
В картотеке арбитражных дел — сведения об участии компании в судебных процессах, причём в 81% случаев ГСП-2 выступает в качестве ответчика. На Федресурсе обнаружены сообщения, возможно связанные с банкротством.
Косвенно проблемы подтверждаются и банкротством одного из подрядчиков ГСП-2 — саратовской компании «Техно-Строй». В марте 2026 года «Известия» сообщили, что компания обанкротилась после потери контрактов с ГСП-2, её долг составил 101,7 млн рублей.
Что говорят сами работники (отзывы из сети)
Мы собрали несколько характерных отзывов о работе в ГСП-2. Вот что пишут люди:
Сергей, 2024 год: «В ГСП-2 работать нормально, если ты в кабинете сидишь. А если на объекте — то полная ж… Кормят как попало, зарплату задерживают. Проработал вахту и ушёл, больше не вернусь».
Анна (жена вахтовика), 2025 год: «Муж работает в ГСП-2 на Бованенково. Раньше жаловался только на морозы, а теперь и на еду. Говорит, что мясо дают раз в неделю, а так — каши да супы-пюре. Похудел сильно. Зарплату обещают, но платят с задержками.
Денис, январь 2026: «Я торчу на объекте с сентября и за все это время не увидел ни одной полноценной зарплаты. Копейки какие-то переводили, питание — отвратительное. Увольняюсь».
Что происходит и что делать?
Судя по совокупности данных, в компаниях группы ГСП назревает серьёзный кризис. Жалобы на скудное питание — лишь вершина айсберга. За ними стоят системные финансовые проблемы: снижение выручки, убытки, судебные иски, задержки зарплат. И, судя по реакции руководства (удаление сообщений, игнорирование жалоб), ситуацию предпочитают замалчивать.
Для работников, которые едут на Крайний Север, рискуя здоровьем в условиях экстремальных температур (на Харасавэе температура опускается до -46°C), надежда на достойную зарплату и нормальное питание — вопрос выживания. И когда вместо обещанного мяса они получают «извинения от сотрудников столовой», а вместо зарплаты — «копейки», доверие к компании теряется безвозвратно.
Уважаемые вахтовики! Если у вас есть фото питания на объектах ГСП-2, присылайте в ЧАТ ВАХТОВИКОВ или оставляйте в комментариях к статье. Если есть информация о задержках зарплаты — тоже пишите. Вместе мы сможем сделать ситуацию прозрачной и добиться справедливости. Вахтовики должны знать правду, куда они едут работать.