Вместо прописей и правил мой второклашка теперь наизусть знает сюжеты всех мультфильмов, которые им крутят прямо на уроках.
Наша «учительница года» только вчера получила диплом, но, кажется, единственное, чему она научилась в институте — это виртуозно скроллить ленту в соцсетях, не поднимая глаз на детей.
Пока класс предоставлен сам себе под мерцание экрана, учительница занята своей «цифровой жизнью», а мы дома по вечерам заново проходим программу за весь день, потому что в школе знаний выдано ровно ноль.
Ощущение, что мы попали в какой-то сюрреалистичный эксперимент, где за государственные деньги детей просто «передерживают», как в камере хранения. На любые вопросы один ответ: «Мы внедряем новые технологии в процесс обучения. Интерактивные элементы способствуют лучшему усвоению материала у детей».
Хочется понять, это сейчас такой новый стандарт образования или нам просто сказочно «повезло» с учительницей, которая перепутала классную комнату с лаунж-зоной.
- Слушайте, ситуация — «тихий ужас» для любого родителя. Когда вместо знаний ребенку подсовывают суррогат в виде мультиков, это не просто лень, а прямое нарушение ваших прав.
А разве мультики на уроках — это не «современные технологии»?
Согласно статье 28 Федерального закона «Об образовании в РФ», школа сама выбирает методики, но они должны соответствовать образовательной программе.
Если в плане стоит «изучение состава числа», а дети смотрят мультфильм про машинки — это нарушение. Программа — это закон, и учитель обязан её выполнять, а не заменять своим контентом.
Имеет ли право учитель сидеть в телефоне во время урока?
Тут вступает в силу должностная инструкция и статья 21 Трудового кодекса РФ. Учитель обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. Скроллинг ленты в рабочее время — это дисциплинарный проступок.
Кроме того, по статье 48 закона «Об образовании», педагог обязан развивать у детей познавательную активность, а не игнорировать их присутствие.
Кто несет ответственность, если дети во время «просмотра» что-то натворят?
Пока ребенок в школе, за него полностью отвечает учебное заведение (статья 1073 ГК РФ). Если учительница «залипла» в экран и не заметила, как кто-то упал или подрался, — вина будет на школе. Она обязана осуществлять надзор ежесекундно.
Как доказать, что уроков на самом деле нет?
📌 Свидетельские показания родителей и детей
Опросите детей (запишите на видео их рассказы о том, как проходят уроки). Соберите письменные показания родителей, которые заходили в класс и видели мультики.
📌 Фото/видео
Если есть возможность зайти в класс и снять на телефон (через приоткрытую дверь), сделайте это. Но осторожно: съёмка в школе без разрешения может вызвать конфликт.
📌 Тетради и учебники детей
Покажите, что тетради пустые, темы не пройдены, дети отстают от программы.
📌 Переписка в родительских чатах
Скриншоты обсуждений проблемы.
📌 Заключение независимого педагога (репетитора)
Попросите репетитора написать письменное заключение: "Дети не владеют навыками чтения/письма/счёта, которые должны быть сформированы к этому времени по программе".
Имеем ли мы право присутствовать на уроках?
Теоретически — да, но с разрешения администрации школы.
По закону "Об образовании" (статья 44) родители имеют право:
🔷 Знакомиться с содержанием образования, методами обучения.
🔷 Защищать права и интересы детей.
Но это не означает, что вы можете просто прийти на урок в любой момент. Присутствие родителей на уроках возможно с согласия администрации школы и учителя.
Что делать:
🔷 Напишите заявление на имя директора с просьбой разрешить присутствие родителей на открытых уроках для контроля качества обучения.
🔷 Если откажут — это дополнительный повод для жалобы в вышестоящие инстанции ("Школа скрывает проблемы").
Можно ли требовать увольнения такой учительницы?
Вы лично — нет, это право директора. Но вы можете инициировать проверку на соответствие занимаемой должности. По Трудовому кодексу (статья 81) работника можно уволить за:
❌ Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (если уже есть дисциплинарное взыскание).
❌ Однократное грубое нарушение.
Согласно статье 192 ТК РФ, за неисполнение обязанностей можно получить выговор, а после двух-трех — увольнение по статье.
Требовать — можете. Но уволить учителя сложно.
Как грамотно составить претензию?
Есть два варианта действий:
- Мирный: идете к завучу с тетрадями и требуете объяснений, почему темы не пройдены. Плюс — быстрое решение. Минус — учительница может начать «мстить» ребенку оценками.
- Официальный: коллективное письмо на имя директора с требованием провести проверку качества преподавания. Плюс — это уже документ, который нельзя просто выкинуть.
Что если директор её выгораживает, потому что «работать некому»?
Это частая история. Нужно идти выше — в управление образования, Рособрнадзор, прокуратуру.
Если школа игнорирует жалобы, это не означает, что вы бессильны. Вышестоящие инстанции могут провести независимую проверку.
Что указать в жалобе:
- Учитель не выполняет программу (приложить доказательства).
- Дети отстают в развитии.
- Родители вынуждены нанимать репетитора.
- Администрация школы бездействует.
Шаблон жалобы:
"Уважаемый [ФИО руководителя]! Обращаемся к Вам с жалобой на учителя 2 «А» класса школы № [номер] [ФИО учителя]. В течение [период] учитель систематически не выполняет свои обязанности: вместо обучения включает детям мультфильмы, не объясняет материал, занимается посторонними делами (использует телефон). Дети не усваивают программу, что подтверждается [доказательства]. Администрация школы на наши обращения не реагирует. Просим провести проверку и принять меры".
Есть ли нормы экранного времени в школе?
Да, есть СанПиН 1.2.3685-21. Для начальной школы непрерывная работа с интерактивной доской или монитором не должна превышать 20 минут за урок. Весь урок смотреть мультики — это прямое нарушение санитарных норм и вред здоровью детей.
Можем ли мы коллективно перевести детей к другому учителю?
Можете попросить, но школа не обязана соглашаться.
Перевод ребёнка в другой класс возможен по заявлению родителей. Но если все родители напишут заявления о переводе детей в параллельный класс, возникнет проблема: класс переполнится (по СанПиН в классе не более 25 человек), а учительница останется без класса.
Что может сделать школа:
- Перевести часть детей.
- Отказать (мотивируя отсутствием мест).
- Заменить учительницу (перевести её на другой класс/предмет).
Что делать:
Написать коллективное заявление директору: "Просим заменить учителя 2 «А» класса или перевести наших детей в другой класс, так как текущий учитель не обеспечивает качественное обучение".
А вдруг мы просто придираемся к молодому специалисту?
Объективность — наше всё. Если у детей в тетрадях за неделю только «Классная работа» и число — это не придирка. Ошибка учителя в том, что он путает педагогику с аниматорством. Ваша задача — требовать выполнения учебного плана, а не «любви» к детям.
___________________________________________________________________________________
Если вы устали бороться с ветряными мельницами в системе образования и хотите знать, как реально «подвинуть» некомпетентных сотрудников, подписывайтесь, на наши каналы:
__________________________________________________________________________________________
Итог
Школа — это не кинотеатр, а учитель — не зритель. Если образовательный процесс подменяется деградацией перед экраном, молчать нельзя. Помните: пока вы платите налоги, государство обязано учить вашего ребенка по стандартам, а не по алгоритмам ТикТока.
_________________________________________________________________________________________
💬 А как вы считаете: стоит ли давать «второй шанс» молодому учителю, если он явно не справляется, или нужно сразу бить в колокола, пока дети не забыли, как писать?
_________________________________________________________________________________________