Вы когда-нибудь видели это выражение лица?
Лицо человека, который только что добровольно отказался от карьерной лестницы. Он не переходит к конкурентам. Он не открывает свой стартап. Он просто... уходит.
- Я ухожу на пенсию, - говорит он вам.
Ему двадцать восемь лет. У него нет миллионов на счету и загородной виллы. Но он абсолютно серьезен.
В вашей голове проносится вихрь мыслей о безответственности, лени и потерянном поколении.
Но прежде чем вы вынесете приговор, позвольте мне рассказать вам, что на самом деле происходит за закрытыми дверями HR-отделов и в головах тех, кого мы привыкли называть будущим экономики.
Это не лень, ановая финансовая реальность.
Добро пожаловать в эпоху "микропенсий".
Крах старой сказки
Давайте будем честными. Нас всех учили одному и тому же.
Правила были просты: вы много работаете сорок лет, откладываете каждую копейку, терпите начальника, не видите, как растут ваши дети, и - вуаля! Там за горизонтом уже и пенсию видно.
Но современная молодежь посмотрела на эту сделку и сказала: "Нет, спасибо".
Почему? Потому что они увидели своих родителей. Они видели бумеров и представителей поколения Х, которые добежали до финишной прямой только для того, чтобы обнаружить, что у них нет здоровья для путешествий, нет интереса к хобби и, честно говоря, денег на путешествия тоже не хватает.
Зумеры и миллениалы больше не верят в "светлое будущее" через сорок лет. Они живут в мире, где каждые пять лет случается кризис.
Для них ждать до шестидесяти пяти - это все равно что пытаться сохранить кусок льда в пустыне, надеясь полакомиться им через неделю.
Что такое микропенсия на самом деле?
Концепция проста до гениальности. Вместо того чтобы копить весь отдых на конец жизни, молодые люди предпочитают распределять его "порциями" на протяжении всего пути.
Они работают три-пять лет в режиме максимальной интенсивности.
А потом они уходят. Не навсегда, а на год -два.
Они называют это "саббатикал" или "микропенсия". Это время не для того, чтобы лежать на диване и деградировать.
Это время для того, чтобы пожить ту жизнь, которую им обещали в старости, но сделать это прямо сейчас. Пока у них есть силы, любопытство и здоровые суставы.
Они уезжают в горы, учат новый язык, занимаются волонтерством или просто гуляют по лесу, не проверяя рабочую почту каждые пять минут.
И вот здесь скрывается самый главный психологический триггер.
Психология "достаточности"
Вы когда-нибудь задумывались, сколько денег вам на самом деле нужно, чтобы не работать один год?
Большинство людей назовут астрономические суммы. Но адепты микропенсий научились считать иначе. Они открыли для себя магию осознанного потребления.
Если вы не тратите половину зарплаты на то, чтобы поддерживать статус в глазах соседей, оказывается, что свобода стоит гораздо дешевле, чем кажется.
Они меняют вещи на время. Для них время - это единственная валюта, которая имеет значение.
***
Вы спросите: а как же карьера? Разве такой перерыв не уничтожит их резюме?
Раньше - да. Пятно в трудовой книжке длиною в год было клеймом профнепригодности. Но мир изменился. Современные работодатели начинают понимать, что человек, вернувшийся из микропенсии, стоит двоих "выгоревших" сотрудников.
Он не смотрит на часы в ожидании конца рабочего дня, потому что он уже знает цену своей свободы.
Более того, удаленная работа сделала такие перерывы технически простыми. Вы можете быть топовым программистом три года, а потом исчезнуть с радаров на двенадцать месяцев, зная, что ваши навыки по-прежнему востребованы.
Ловушка или спасение?
Конечно, у этой медали есть и оборотная сторона. И я хочу, чтобы вы ее видели.
Микропенсия требует железной финансовой дисциплины. Это не про то, чтобы прогулять все деньги и остаться у разбитого корыта. Это про сложнейшие математические расчеты.
Те, кто уходит в такие отпуска, часто разбираются в инвестициях и сложных процентах лучше, чем банковские консультанты.
Но есть и социальный риск. Пока они "отдыхают", мир продолжает вращаться. И иногда бывает трудно запрыгнуть обратно на подножку уходящего поезда.
Однако если вы спросите любого, кто решился на такой шаг, жалеет ли он об этом, ответ в девяти из десяти случаев будет отрицательным.
Они рассказывают о том, как впервые за десятилетия услышали собственные мысли. О том, как восстановились их отношения с близкими.
О том, как они поняли, что работа - это всего лишь способ оплаты жизни, а не сама жизнь.
Почему это касается нас
Вы можете думать, что это просто очередная причуда молодежи. Что они "перебесятся" и вернутся.
Но я предлагаю вам посмотреть глубже.
Микропенсия - это их способ застраховать себя от жизни, потраченной впустую.
Они не хотят быть самыми богатыми пенсионерами. Они хотят получать удовольствие от жизни сейчас.
И знаете, что самое интересное?
Многие представители поколения Х и даже бумеры, глядя на своих детей, начинают задаваться вопросом: "А что, так можно было?". И они тоже начинают откладывать деньги не на старость, а на ближайший год свободы.
Мы живем в удивительное время, когда пенсионный возраст перестал быть цифрой и стал личным выбором каждого.
Он зависит только от того, что для вас важнее в данный момент.
Может, поэтому работодатели и побаиваются брать на работу зумеров?
Сегодня он работает, а завтра «выгорел» и ушел на микропенсию на год.