Жители Калининграда поделились своим мнением о том, каким, по их мнению, должен быть оптимальный набор льгот от работодателя. Исследование провёл сервис SuperJob, и его результаты показали, какие меры поддержки люди считают наиболее важными.
На первом месте по популярности оказался полис добровольного медицинского страхования. Его отметили 43% участников опроса. Для многих это базовая гарантия, связанная со здоровьем и доступом к врачам.
Второй по значимости стала возможность обучения за счёт компании. Такой вариант выбрали 37% опрошенных. Работники заинтересованы в развитии и повышении своей квалификации без дополнительных расходов.
Далее в списке оказалась компенсация расходов на питание — её указали 23% респондентов. Эта мера помогает сократить ежедневные траты, поэтому она также востребована.
Часть опрошенных назвала и другие элементы соцпакета. Примерно каждый пятый хотел бы видеть в нём доплаты к отпуску либо компенсацию аренды жилья. Материальную поддержку как важную меру отметили 18% участников. Оплату занятий спортом, включая фитнес-залы и бассейны, выбрали 16%. Льготные кредиты оказались интересны 14% респондентов, а путёвки и дополнительные дни отдыха — по 13%.
Исследование также показало различия в предпочтениях разных групп. Женщины чаще обращают внимание на ДМС, поездки и спортивные программы. Мужчины же больше ценят компенсации на питание и помощь с оплатой жилья.
Возраст тоже влияет на выбор. Молодые люди до 25 лет чаще выбирают обучение и дополнительные бонусы от работодателя. Респонденты старше 45 лет больше ориентируются на дополнительные дни отпуска и оплату мобильной связи.
Кроме того, уровень дохода также меняет приоритеты: люди с более высокой зарплатой чаще указывают компенсацию аренды жилья, льготную ипотеку и предоставление служебного транспорта.
Опрос проводился в период с 16 марта по 8 апреля.
Ранее сообщалось, кому стали платить больше: в Калининграде назвали сферы с самым заметным ростом зарплат в 2026 году.