Работодатели в Санкт-Петербурге используют разные форматы поздравлений сотрудников с днем рождения — от денежных премий до символических открыток. Такие данные приводит исследование сервиса SuperJob, проведённое с 27 марта по 3 апреля 2026 года.
Согласно опросу, в 24% компаний именинникам дарят деньги, а в 28% — подарки или букеты цветов. Возможность уйти с работы пораньше или получить дополнительный выходной предоставляют 11% работодателей. В 21% организаций ограничиваются электронными поздравлениями на корпоративных платформах, а в 5% — дарят продукцию компании или скидки на неё. При этом 37% работодателей вовсе не поздравляют сотрудников.
Среди самих работников 69% сообщили, что в их коллективах принято дарить подарки коллегам: 55% относятся к этому положительно, ещё 14% — без особого энтузиазма. Женщины чаще поддерживают традицию, чем мужчины, а среди сотрудников до 35 лет уровень одобрения выше, чем у старших возрастных групп.
Также распространена практика угощений: 78% опрошенных рассказали, что в их компаниях именинники приносят или заказывают еду для коллег. Более половины делают это с удовольствием, однако каждый пятый признаётся, что воспринимает такую традицию без особой радости.
Эксперты отмечают, что подобные корпоративные привычки остаются важной частью неформальной культуры в коллективах, несмотря на различия в отношении сотрудников.