Я не сразу это поняла, скорее сначала было какое-то ощущение, а потом, наблюдая за разными компаниями и форматами, начала всё чаще ловить себя на одной и той же мысли, что люди вроде собираются вместе, приходят на день рождения или корпоратив, но при этом каждый остаётся в своём маленьком круге.
Садятся рядом с теми, кого уже знают, разговаривая на привычные темы, периодически отвлекаясь, иногда уходя в телефоны, если становится чуть скучнее, чем ожидалось, и вроде бы всё выглядит нормально, никто не конфликтует, никто не уходит раньше времени, но при этом нет ощущения, что люди действительно встретились.
Нет вот этого общего “мы”, которое обычно ждёшь от праздника.
И если смотреть со стороны, это даже не всегда сразу считывается, потому что всё как будто происходит, разговоры есть, смех есть, движение есть, но, вспоминая потом такие вечера, понимаешь, что глубины в них почти не было.
И здесь, как ни странно, дело вообще не в людях.
Не в том, что они какие-то закрытые или не умеют общаться, а в самом формате, который, не давая повода выйти за пределы привычного поведения, оставляет каждого внутри своей роли.
Когда единственное, что объединяет, это стол, еда и общий повод, люди просто продолжают жить внутри своих маленьких сценариев, не пересекаясь по-настоящему.
Я это много раз видела, наблюдая за днями рождения, где всё было организовано хорошо, вложены деньги, приглашены гости, но, проводя там несколько часов, люди так и не становились ближе друг к другу.
Поговорили, поели, разошлись, и на этом всё.
И вот что начинает меняться, когда появляется общий процесс, в который люди постепенно вовлекаются, не через “надо участвовать”, а как-то естественно, начиная с малого и незаметно для себя оказываясь внутри одного опыта.
Когда есть не просто активность, а что-то, что создаёт общее поле, в котором люди начинают взаимодействовать иначе.
Сначала аккуратно, присматриваясь, потом чуть свободнее, включаясь, и в какой-то момент разговоры начинают идти уже не по поверхности.
Люди начинают делиться, смеяться, вспоминать, иногда говорить какие-то вещи, которые в обычной ситуации вообще бы не прозвучали.
На какао-встречах это особенно заметно, и я долго думала, почему именно так происходит, пока не начала обращать внимание на состояние, в которое люди постепенно заходят.
Во многом это связано с самим какао, который, мягко воздействуя на тело, расслабляет, но при этом не уводит в туман, а наоборот сохраняет ясность, как будто чуть замедляя и собирая внимание.
И, находясь в этом состоянии, люди становятся спокойнее, меньше держат внутреннюю защиту, легче идут в контакт, начиная слышать друг друга не только словами.
И за счёт этого разговоры становятся другими.
Не формальными, не “как принято”, а живыми.
И дальше происходит то, что обычно не происходит на стандартных праздниках.
Люди, которые до этого сидели отдельно, начинают постепенно включаться в общее взаимодействие, разговоры переплетаются, появляется ощущение, что все находятся в одном процессе.
И в какой-то момент, уже видя, что время позднее и вроде бы пора расходиться, никто не торопится уходить, потому что разговор не заканчивается, и как будто хочется ещё немного побыть в этом.
И вот в такие моменты становится понятно, что дело не в формате как таковом, не в бюджете и не в программе.
А в том, возникло ли между людьми настоящее взаимодействие.
Появилось ли ощущение, что они действительно были вместе.
И что важно, это не про какие-то “особые практики” или людей, которые в теме.
Это про условия, в которых человеку становится проще быть собой, чуть расслабившись, отпустив контроль, позволив себе быть живым.
И тогда сам праздник начинает ощущаться по-другому.
Не как мероприятие, которое нужно провести.
А как опыт, который проживается.
Я Аня Гладкова, провожу какао-встречи, церемонии и создаю мероприятия без алкоголя.
Если хочется, чтобы на вашем празднике люди не просто сидели рядом, а действительно начали общаться и прожили этот вечер вместе, можно написать мне, помогу собрать формат под вашу компанию, учитывая людей, настроение и задачу встречи.