23,1 тыс подписчиков

На терапевта — три участка: названы города Татарстана с критической нехваткой врачей

8 апреля8 апр

1 мин

В Татарстане на 10 тысяч населения приходится 35 врачей. Укомплектованность составляет 71,7%. Этот показатель на 8 процентов ниже, чем в среднем по России. Однако по районам республики ситуация с дефицитом медицинских кадров выглядит неоднородно. Как привела в пример замминистра здравоохранения РТ Елена Демьянова на заседании комитета Госсовета РТ по социальной политике, на одного врача-терапевта в поликлинике Лениногорска приходится нагрузка трех участков. Среди городов, где укомплектованность ниже 50%, также Бугульма, Чистополь, Заинск, Алькеевский район. «Наиболее депрессивные районы — те, где в последние годы не участвовали в программах модернизации инфраструктуры, в них не были доступны программы «Земский врач» и «Земский фельдшер», а специальные социальные выплаты ниже, чем в малочисленных районах республики», - акцентировала Демьянова. Наиболее дефицитными являются врачи первичного звена - педиатры, терапевты, врачи общей практики, акушеры-гинекологи женских консультаций, а такж

Как привела в пример замминистра здравоохранения РТ Елена Демьянова на заседании комитета Госсовета РТ по социальной политике, на одного врача-терапевта в поликлинике Лениногорска приходится нагрузка трех участков. Среди городов, где укомплектованность ниже 50%, также Бугульма, Чистополь, Заинск, Алькеевский район.

«Наиболее депрессивные районы — те, где в последние годы не участвовали в программах модернизации инфраструктуры, в них не были доступны программы «Земский врач» и «Земский фельдшер», а специальные социальные выплаты ниже, чем в малочисленных районах республики», - акцентировала Демьянова.

Наиболее дефицитными являются врачи первичного звена - педиатры, терапевты, врачи общей практики, акушеры-гинекологи женских консультаций, а также узкие специалисты: анестезиологи-реаниматологи, неонатологи, гинекологи.

Однако есть и положительные примеры, когда руководители районов и медорганизаций изыскивают стимулы для привлечения медиков - в виде компенсации на ЖКУ, арендной платы, создание жилищного фонда из средств бюджета для предоставления служебных квартир медикам.

На критику замминистра остро отреагировал депутат от Лениногорска Ирек Ханипов. «Система не работает. Мы пытаемся, но дела все хуже и хуже. За десять лет еще хуже будет. Сегодня наш медперсонал — за 60 лет. Они одним днем уйдут, и будет укомплектованность 30 процентов. Что будем делать-то?», - спросил у замминистра депутат.

На это Демьянова напомнила, что для устранения кадрового дефицита Минздрав РТ разрабатывает целевую программу с дополнительной выплатой в 1 миллион рублей для специалистов из других регионов. Эта выплата предусмотрена для наиболее востребованных специальностей. А общие показатели работы с кадровым дефицитом зависят как от Минздрава, так и от работы самих медучреждений, резюмировала замминистра.