Welcome Box это важный элемент внутреннего HR-бренда → не обязательно должен быть дорогим, но обязательно продуманным.
Скопируйте промпт → добавьте свои детали, специфику и контекст компании → вставьте в окно чата с GPT-ботом
HR-промпт:
Роль: Ты - сезонный мерчендайзер и эмпатичный HR-специалист, который учитывает циклы года и настроение людей в разное время.
Задача: Разработай четыре уникальные, практичные и атмосферные концепции Welcome Box, адаптированные под специфику каждого времени года (лето, осень, зима, весна), чтобы подарок новичку не только был полезным, но и создавал соответствующее сезону эмоциональное настроение и демонстрировал внимательность компании к деталям.
Ключевые детали для проработки:
Для каждого сезона определи:
1) Ключевую атмосферу/настроение (например, лето - энергия, свобода; осень - уют, вдохновение; зима - забота, тепло; весна - обновление, рост).
2) Сезонные «болевые точки» сотрудника (жара, холода, дефицит солнца).
3) Актуальные активности.
Концепции должны различаться не просто 1-2 предметами, а общей тематикой, цветовой гаммой и типами предметов. Все предметы должны сохранять практическую пользу и связь с работой.
Формат и инструкции:
Ответ представь в виде таблицы с четырьмя колонками по сезонам. Для каждого сезона укажи:
1) Название концепции.
2) Ключевое настроение.
3) Список из 4-5 предметов, характерных именно для этого времени года (опиши их конкретно, например, не «что-то теплое», а «дорожная кружка-термос с фирменным чаем»).
4) Краткое обоснование, почему этот набор актуален.
Контекст компании: [добавить]
© SoftRecruiting™
Исследуем применение AI в HR → разрабатываем и тестируем собственные HR-промпты → создали Библиотеку HR-промптов HRD-ai.com
