Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Мир Harley

Почему мы не умеем говорить «нет» на работе (и как это исправить)

У меня есть знакомая. Назовём её Оксана. Оксана - отличный сотрудник. Она всё успевает, всё знает, всё умеет. Начальник её ценит. Коллеги уважают. И пользуются. - Оксана, помоги с отчётом, ты же быстро делаешь.
- Оксана, замени меня на встрече, у меня дети.
- Оксана, возьми этот проект, никто кроме тебя не справится. Оксана не отказывает. Она боится показаться неудобной, нелояльной, плохой сотрудницей. Она работает за себя и за троих. Она не высыпается. Она на пределе. Оксана хочет сказать «нет». Но не может. Знакомо? 1. Страх увольнения
«Если я откажу - меня уволят». В реальности за отказ от лишней задачи не увольняют. Увольняют за систематическое невыполнение обязанностей. А лишние задачи - не ваши обязанности. 2. Страх показаться некомпетентной
«Подумают, что я не справляюсь». Наоборот. Тот, кто берёт всё подряд, часто выглядит как человек, который не умеет приоритезировать. 3. Желание быть хорошей
Мы хотим, чтобы нас любили. На работе это не главное. На работе главное - результат.
Оглавление

У меня есть знакомая. Назовём её Оксана.

Оксана - отличный сотрудник. Она всё успевает, всё знает, всё умеет. Начальник её ценит. Коллеги уважают. И пользуются.

- Оксана, помоги с отчётом, ты же быстро делаешь.
- Оксана, замени меня на встрече, у меня дети.
- Оксана, возьми этот проект, никто кроме тебя не справится.

Оксана не отказывает. Она боится показаться неудобной, нелояльной, плохой сотрудницей. Она работает за себя и за троих. Она не высыпается. Она на пределе.

Оксана хочет сказать «нет». Но не может.

Знакомо?

Почему мы не умеем отказывать на работе

1. Страх увольнения
«Если я откажу - меня уволят». В реальности за отказ от лишней задачи не увольняют. Увольняют за систематическое невыполнение обязанностей. А лишние задачи - не ваши обязанности.

2. Страх показаться некомпетентной
«Подумают, что я не справляюсь». Наоборот. Тот, кто берёт всё подряд, часто выглядит как человек, который не умеет приоритезировать.

3. Желание быть хорошей
Мы хотим, чтобы нас любили. На работе это не главное. На работе главное - результат. Хороший сотрудник - не тот, кто на всё согласен, а тот, кто делает свою работу качественно.

4. Страх конфликта
Мы боимся, что отказ вызовет ссору. Но здоровый отказ не вызывает конфликта. Он вызывает уважение.

5. Привычка
Мы так долго говорили «да», что это стало автоматическим. Мы соглашаемся, даже не подумав, есть ли у нас время и силы.

Чем оборачивается вечное «да»

  • Вы постоянно перерабатываете
  • Вы не успеваете свои задачи
  • Вы чувствуете злость и раздражение
  • Вы выгораете
  • Ваша продуктивность падает
  • Качество работы страдает
  • Вы ненавидите свою работу
Источник: https://share.google/vVtyG858ryvxghgTK
Источник: https://share.google/vVtyG858ryvxghgTK

Как научиться говорить «нет»

Шаг 1. Перестать бояться
Скажите себе: «Я имею право отказаться. Это не сделает меня плохим сотрудником. Это сделает меня взрослым человеком, который умеет расставлять приоритеты».

Шаг 2. Не объяснять
Самое сложное. Мы привыкли, что отказ нужно объяснять. «Извините, я не могу, потому что...» Объяснения - это приглашение к спору. Скажите «нет» и замолчите.

Шаг 3. Использовать технику «заезженная пластинка»
Повторяйте одно и то же, сколько бы вас ни уговаривали.
- Можешь помочь с отчётом?
- Нет, не могу.
- Ну пожалуйста, это не долго.
- Нет, не могу.
- Ну хотя бы посмотри.
- Нет, не могу.

Вы не спорите, не объясняете, не оправдываетесь. Вы просто говорите «нет».

Шаг 4. Предложить альтернативу
Если не можете помочь сейчас, предложите другой вариант.
- Не могу сделать сегодня. Могу завтра после обеда.
- Не могу взять этот проект целиком. Могу сделать часть.

Альтернатива показывает, что вы не отмахиваетесь, а ищете решение.

Шаг 5. Ссылаться на свои задачи
- Я бы помог, но у меня сейчас приоритет - отчёт для начальника. Если вы договоритесь с ним, что его можно сдвинуть - я помогу.

Начальник вряд ли согласится сдвигать свои задачи.

Как отказать начальнику

Это страшнее всего. Но можно.

Техника 1. «У меня уже есть приоритеты»
- Я бы взялся за этот проект, но сейчас у меня в приоритете задача X. Какую из них я должен отложить?

Начальник либо переназначит задачу, либо согласится, что ваша текущая важнее.

Техника 2. «Мне нужно время»
- Дайте мне подумать. Я посмотрю свою загрузку и отвечу через час.

За час вы сможете оценить, есть ли у вас ресурс. И подготовить аргументы.

Техника 3. «Я могу сделать, но хуже»
- Я могу взять этот проект, но тогда качество страдает, потому что у меня нет времени. Вас устраивает результат на троечку?

Начальнику обычно не устраивает.

Как отказать коллегам

С коллегами проще, но тоже страшно.

Техника 1. «У меня свои задачи»
- Я не могу помочь, потому что у меня сейчас дедлайн по своему проекту.

Техника 2. «Обратись к начальнику»
- Я бы помог, но у меня сейчас своя загрузка. Если твоя задача важнее - пусть начальник переназначит.

Коллега вряд ли пойдёт к начальнику.

Техника 3. «Научу, но не сделаю»
- Я не могу сделать за тебя, но могу показать, как это делается.

Человек либо научится и будет делать сам, либо отстанет.

Источник: https://share.google/MT0aNQCb8EAZJHMcX
Источник: https://share.google/MT0aNQCb8EAZJHMcX

Личный опыт

Я долго не умела отказывать на работе. Говорила «да» на всё. Работала по 10–12 часов. Выгорела. Заболела. Ушла на больничный.

В больнице я поняла: моё вечное «да» никому не нужно. Компания не рухнула без меня. Коллеги не умерли. Меня не уволили.

Я вернулась и начала отказывать. Сначала страшно. Потом легче. Теперь я говорю «нет» спокойно, без чувства вины.

И знаете? Меня стали больше уважать. Потому что теперь я не беру всё подряд, а делаю свою работу качественно.

Вместо вывода

Говорить «нет» на работе - это не про грубость. Это про уважение к себе. Про понимание своих границ. Про умение расставлять приоритеты.

Вы не обязана быть удобной для всех. Вы обязана делать свою работу хорошо. А для этого иногда нужно сказать «нет».

Попробуйте сегодня один раз отказаться. Без объяснений. Без вины. И посмотрите, что будет.