Установление квоты для трудоустройства инвалидов.

Согласно статьи 38 «Установление квоты для приема на работу инвалидов» Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), постановления Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов и заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов», квота для трудоустройства инвалидов рассчитывается работодателями со списочной численностью свыше 35 человек ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал (без учета работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда).

В соответствии с ч. 1 и ч. 7 ст. 53 Закона о занятости работодатели, независимо от формы собственности, обязаны информировать службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, посредством размещения данной информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее — ЕЦП).

Консультацию по выполнению норм действующего законодательства можно получить в филиале ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Славянском районе по адресу: г. Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, д. 207, «Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями».