Количество нижегородцев, устроившихся на работу без наличия трудового стажа, значительно увеличилось за последнее время. За три первых месяца 2026 года трудоустроиться удалось 529 гражданам, что стало результатом работы по нацпроекту "Кадры", об этом сообщается на "aif.ru".
Данный показатель превысил данные аналогичного периода прошлого года в 2,3 раза. По словам руководителя регионального министерства демографии и развития человеческого капитала Игоря Пантюхина, в эту категорию чаще всего попадают люди в возрасте до 35 лет, но среди нашедших вакансии есть и представители старшего поколения.
Начинающие специалисты чаще всего приходят на производства, в организации жилищно-коммунального хозяйства и социальные учреждения. Одной из востребованных профессий для таких сотрудников стали операторы станков с программным управлением. Представители компаний стали чаще принимать решение об обучении кадров без отрыва от производства, подготавливая специалистов под конкретные задачи предприятия.
Для помощи соискателям кадровый центр "Работа России" проводит профориентацию и помогает в оформлении резюме. На текущий момент на профильном портале открыто более 21 тысячи предложений для тех, кто не имеет опыта. За поддержкой можно обратиться в любое отделение службы занятости населения.
Напомним, 10 февраля 2026 года сообщалось, что в течение 2025 года Нижегородский кадровый центр «Работа России» оказал содействие в трудоустройстве более чем 1,1 тысячи жителей региона старше 60 лет. Представители старшей возрастной группы нашли вакансии в различных сферах, включая образовательные и медицинские учреждения, промышленные предприятия и агропромышленный комплекс.