По данным Белстата, в Беларуси средняя зарплата в здравоохранении за февраль 2026 года составила 2 350,8 рубля. Важно! Здесь и далее речь идет о номинальной начисленной средней заработной плате, то есть до вычета налогов и взносов. Сколько получают врачи Средняя зарплата врачей в Беларуси была на уровне 4 190,9 рубля. Самый высокий показатель отмечен в столице — 4 590,5 рубля. По областям заработки врачей до вычета налогов и взносов распределились следующим образом: Минская область — 4 269,7 рубля;Могилевская область — 4 173,3 рубля;Гомельская область — 4 135,5 рубля;Витебская область — 4 106,1 рубля;Брестская область — 3 850,8 рубля;Гродненская область — 3 678,8 рубля. Какие зарплаты у среднего медперсонала Зарплаты средних медицинских работников заметно отличаются от заработков врачей. По Беларуси средняя зарплата в феврале 2026 года составляла 2 246,7 рубля — почти в 2 раза меньше, чем у врачей. В региональном разрезе лидируют Минск (2 542,5 рубля) и Минская область (2 333 рубля). Далее рейтинг зарплат среднего медицинского персонала продолжают Гомельская (2 250,1 рубля), Витебская (2 176,6 рубля) и Могилевская (2 163,7 рубля) области. В конце списка оказались Гродненская область (2 050,1 рубля), а также Брестская область (2 029,4 рубля). Отметим, что в прошлом году проходило поэтапное увеличение медработникам со средним специальным медицинским образованием надбавки за работу в сфере здравоохранения: с 1 марта, с 1 сентября и с 1 декабря 2025 года. Что влияет на размер выплат Квалификация и опыт: Наличие квалификационной категории, ученой степени и стаж работы увеличивают размер заработка. Тип учреждения: Не секрет, что частные клиники нередко предлагают более высокие зарплаты, чем государственные. Продолжительность рабочего времени: Многие врачи и медсестры работают на 1,25 или 1,5 ставки. А кто-то, наоборот, занят меньше и трудится на 0,5 или 0,75 ставки. Соответственно, от этого зависит размер выплат. Региональный аспект: Доплата за работу в сельской местности. Кроме того, существуют надбавки молодым специалистам, за сложность и напряженность работы, доплата за особый характер труда и др.