Когда я собираю материал для очередной статьи про образование, я часто встречаю термин “soft skills”. Честно говоря, я и узнала о нем только благодаря тому, что пишу о Гуманитарно-правовом колледже МГПУ. И сегодня я решила подробно разобраться, что же такое soft skills, какие ключевые компоненты включаются в это понятие и как, собственно, развить гибкие навыки.
Soft skills (гибкие навыки) -это комплекс универсальных социально-психологических навыков, которые обеспечивают успешность деятельности, ее эффективность. Эта тема особо актуальна, поскольку soft skills становятся ключевым компонентом в современном образовании, так как отвечают требованиям быстро меняющегося мира, повышают конкурентоспособность выпускников и готовят их к реальной жизни и карьерному развитию. Как показывает практика, максимального успеха добиваются именно те, кто обладает, помимо знаний, основными навыками soft skills.
Ключевые компоненты soft skills:
Коммуникативные-умение устанавливать контакт, аргументировать свою позицию, слушать клиентов и оппонентов, вести переговоры.
Командная работа-навыки распределения ролей, поиск компромиссов, принятие разных точек зрения. Кроме того, работая в команде, ты в курсе работы коллег и при необходимости можешь помочь или взять на себя обязанности других. Такая гибкость способна продемонстрировать и/или раскрыть все таланты специалиста.
Критическое и креативное мышление- способность анализировать информацию, выносить обоснованные оценки, генерировать новые идеи. Эти качества ценятся абсолютно во всех сферах и профессиях.
Эмоциональный интеллект-умение управлять своими эмоциями, распознавать эмоции других людей, проявлять эмпатию. Если лет 10 назад никто особо не задумывался об эмоциональном интеллекте, то сейчас ситуация кардинально изменилась. Эмоциональный интеллект выводится на авансцену в любом предприятии, претендующем на успех.
Самоорганизация и тайм-менеджмент-навыки планирования времени, постановка целей, самомотивация, а главное- правильная расстановка приоритетов;
Стрессоустойчивость- способность сохранять эффективность в сложных ситуациях. И это не просто строчка из резюме, которая там для красоты. Стрессоустойчивость нужно тренировать, поскольку от спокойствия и внутреннего баланса зависит 50% успеха.
Роль soft skills в современном образовании:
Повышение эффективности учебного процесса. Развитие гибких навыков способствует лучшему усвоению знаний, так как студенты учатся применять их на практике, работать в команде и мыслить критически.
Подготовка к жизни в условиях неопределенности. Гибкие навыки помогают быстрее адаптироваться к изменениям, быстро переключаться между задачами, генерировать новые идеи и находить решения в нестандартных ситуациях.
Подготовка к будущей профессии. Многие работодатели отмечают, что успех в карьере зависит во многом от уровня развития soft skills, а не только от профессиональных знаний. По данным исследований, социальные навыки вносят значительный вклад в долгосрочные и результативные отношения в бизнесе.
Улучшения социального климата в образовательных учреждениях. Умение общаться, находить общий язык и ставить себя на место других, работая в команде, — это именно те факторы, которые создают благожелательную атмосферу для эффективного обучения.
Методы развития soft skills в Гуманитарно-правовом колледже МГПУ:
Проектная работа. Такой вид работы позволяет тренировать социальные, интеллектуальные и лидерские компетенции через совместное решение задач.
Групповые занятия и дискуссии. Обсуждение той или иной темы способствует развитию культуры диалога, умения выслушивать оппонента и приводить аргументы.
Внеурочная деятельность включает художественную, спортивную, и культурно-досуговую и другие виды активности, которые положительно влияют на развитие социально-коммуникативных навыков.
Интерактивные методы обучения -это методы, построенные на активном взаимодействии обучающихся с преподавателем, другими студентами и непосредственно контентом. Главное-диалог, обмен мнениями и совместная деятельность. Использование интерактивных методов обучения обеспечивает высокую мотивацию студентов, развитие творческих способностей и активную жизненную позицию.
Практическое обучение на площадках работодателей, к которым относятся государственные органы и учреждения города Москвы.
Рост интереса к развитию soft skills увеличивается. Появляются курсы по развитию гибких навыков, программы на стыке психологии и бизнеса. Стоит отметить, что для формирования soft skills в образовательных программах необходим системный подход. И приятно доложить, что Гуманитарно-правовой колледж полностью отвечает всем требованиям, необходимым для полноценного и всестороннего развития студентов.
В завершении подчеркну, что soft skills-это не дополнение к знаниям, а часть базовой грамотности, которая помогает студентам быть готовым к реальной жизни и непредвиденным ситуациям.
Автор Диана Куликова
