Внутри Meta запустили внутренний рейтинг, где 85 тысяч сотрудников соревнуются за звания вроде «Token Legend» и «Session Immortal» - все ради того, чтобы сжечь как можно больше AI-токенов за месяц. На поверхности - геймификация, на деле - новая система давления и отбора. Главный поворот: Meta не просто поощряет эксперименты с ИИ, а превращает массовое потребление токенов в показатель активности и статуса. Тот, кто расходует больше всех, получает не только виртуальные медали, но и видимость внутри компании. Реальный механизм - не в том, чтобы сделать сотрудников продуктивнее, а в том, чтобы втянуть их в гонку за метриками. Внутренний лидерборд «Claudeonomics» отслеживает 60 триллионов токенов за 30 дней, а статус «Token Legend» становится новой валютой корпоративной иерархии. Факты просты: рейтинг охватывает десятки тысяч человек, а награды - чисто символические. Это не про результат, а про то, кто громче заявит о себе в мире корпоративного AI. В широком контексте Meta тестирует не
Meta превращает работу с AI в соревнование на выносливость
СегодняСегодня
1 мин