Большинство студентов рассматривают стажировку как важный этап начала карьеры. Согласно исследованию компании Ozon, 76% молодых людей планируют пройти стажировку после окончания учебы, а более половины (53%) видят в ней возможность войти в профессию.
Главной целью стажировок остается получение практического опыта: 76% опрошенных идут за реальными кейсами для резюме, каждый второй — за доходом и пониманием бизнес-процессов. При этом 46% рассчитывают найти наставника и полезные контакты, а 38% — получить шанс трудоустройства.
Финансовый вопрос также играет важную роль. Около 70% студентов считают достойной оплату в размере от 15 до 40 тысяч рублей, еще 24% рассчитывают на доход до 70 тысяч. При этом наличие наставника и зарплаты оказалось одинаково значимым фактором для 62% респондентов.
Наиболее удобным форматом стажировки молодые люди называют частичную занятость — 20–30 часов в неделю (49%). Гибридный график предпочитают 55% опрошенных, тогда как работать только в офисе готовы лишь 23%.
Среди ключевых факторов выбора стажировки — понятная карьерная траектория (58%), реальные практические задачи (49%) и интересные проекты (45%). При этом известность компании оказалась важна лишь для 26% участников опроса.
Отдельно респонденты отметили причины, по которым готовы отказаться от стажировки: токсичная атмосфера (70%), несоответствие задач описанию вакансии (55%) и отсутствие обратной связи (51%).
Говоря о будущем, 40% опрошенных считают, что стажировки станут главным «входом» в профессию, а ключевыми навыками назвали обучаемость (70%) и развитые soft skills (63%). Профессиональные знания при этом отходят на второй план.
Идеальная стажировка будущего, по мнению студентов, должна включать обучающие программы, возможность работать в другом городе или стране, общение с топ-менеджерами и дополнительные меры поддержки, включая заботу о психологическом состоянии.