Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Денег нет, но вы держитесь!

Почему последнее время часто вспоминается эта фраза. Хотя не почему-то, а по вполне понятным причинам. ЗП падает, цены растут. Я работаю по сдельной оплате труда – сколько сделал, столько и получил. Проблема в том, что в последние пару лет времени стало уходить на выполнение тех же задач больше, чем когда я только устраивалась на работу. Это связано с техническими особенностями работы. Только почему-то при оплате труда эти технические особенности в расчет не берутся. Самое смешное во всей этой ситуации – в прошлом году в нашей компании провели «реформу», если можно так сказать, по системе оплаты труда и грейдам. В итоге, по всем показателям моя зп должна была увеличиться примерно на 20%. Но вот парадокс – она уменьшилась примерно на 30% в среднем. А цены-то растут! Два года назад я покупала годовой абонемент в бассейн+фитнес со скидкой 50% за 26 тыс. В этом году мне предлагают купить абонемент в этот же бассейн+фитнес на полгода со скидкой 50%, только уже за 46 тыс. руб. Возмущению мое

Почему последнее время часто вспоминается эта фраза. Хотя не почему-то, а по вполне понятным причинам. ЗП падает, цены растут. Я работаю по сдельной оплате труда – сколько сделал, столько и получил. Проблема в том, что в последние пару лет времени стало уходить на выполнение тех же задач больше, чем когда я только устраивалась на работу. Это связано с техническими особенностями работы. Только почему-то при оплате труда эти технические особенности в расчет не берутся. Самое смешное во всей этой ситуации – в прошлом году в нашей компании провели «реформу», если можно так сказать, по системе оплаты труда и грейдам. В итоге, по всем показателям моя зп должна была увеличиться примерно на 20%. Но вот парадокс – она уменьшилась примерно на 30% в среднем. А цены-то растут! Два года назад я покупала годовой абонемент в бассейн+фитнес со скидкой 50% за 26 тыс. В этом году мне предлагают купить абонемент в этот же бассейн+фитнес на полгода со скидкой 50%, только уже за 46 тыс. руб. Возмущению моему нет предела, и, наверное, всем понятно, почему.

Можно поменять работу, и даже нужно, и я как раз сейчас в поиске. Но вот что интересно. Когда я устраивалась на первую свою работу, было это 12 лет назад, ситуация была очень похожая. Сначала я зарабатывала в районе 22 тыс. за полставки, тогда это были приличные деньги за 4 часа работы. Но через пару месяцев формат работы изменили, и моя зп упала сразу до 14 тыс. Сейчас пишу, и вспомнилось…хочется сразу смеяться и плакать. В той компании, довольно крупной кстати, я четыре раза достигала повышения зп, и каждый раз через месяц-два проходили какие-то изменения в показателях/грейдах и т.п., и моя зп не то чтобы возвращалась к истокам, она иногда даже становилась меньше.

Внимание, вопрос – что я делаю не так?! Да нет, на самом деле это риторический вопрос. Судя по всему, мне просто «везет» на таких вот работодателей. Хотя, наверное, многие из нас могут «похвастаться» тем же. И да, смене работы быть, но не всё сразу. А пока донаты приветствуются)) Чувствуете да, подвох, для чего вообще всё это пишу)) Но вообще нет, просто хочется выговориться, для этого и создала канал. И, конечно, интересно узнать вообще, есть ли те, кому повезло с зп, и она год от года только растет. Завидую вам белой завистью)) Знаю, знаю, зависть – плохая штука, но помечтать-то можно!

В общем, всем денег, мира и добра!