31 марта для старшеклассников – детей сотрудников нижегородских предприятий «Маринс Групп» – прошла профориентационная экскурсия по торговому центру «ЦУМ», богатая история которого ведётся с 1954 года. Это уже вторая встреча в рамках цикла профориентирующих мероприятий (до этого ребята уже знакомились с отелем Marins Нижний Новгород), цель которых – не просто рассказать о профессиях, а показать работу предприятий изнутри: познакомить с сотрудниками, чья компетентность, внимание к деталям, ответственность и вовлечённость создают пространство, в которое хочется возвращаться.
Здание ЦУМа является объектом культурного наследия, поэтому утро школьников началось с истории. Ребята узнали, как формировался облик здания, почему район называется Канавинским, как с этим местом связан Царский павильон и какое отношение к истории района имеют Максим Горький и Владимир Даль. Экскурсию дополнили архивные фотографии, часть из которых представлена прямо в пространстве торгового центра.
Затем участники заглянули в «закулисье» ЦУМа. Им показали, как организована работа торгового центра, узнали специфику работы разных специалистов – от генерального директора до сотрудников службы безопасности, услышали реальные истории из профессионального опыта и посмеялись над забавными случаями. Самые смелые смогли примерить на себя роль руководителя и сфотографировались в кресле генерального директора. Помимо новых профессий школьники узнали о корпоративной жизни «Маринс Групп»: о спортивных и творческих мероприятиях для сотрудников, о возможностях участвовать в федеральных проектах и даже летать заграницу за успехи в трудовой деятельности. Также ребятам рассказали о поддержке тех сотрудников, кто успешно совмещает учёбу и работу.
– В детстве я мечтала быть воспитателем в детском саду, потому что подруга хотела быть воспитателем. Потом – космонавтом, потому что об этом мечтали все. А в итоге стала генеральным директором, – поделилась своей историей из жизни Ирина Гриняева, генеральный директор ТЦ «ЦУМ». – Я очень любила приходить к родителям на работу – это одни из самых ярких воспоминаний из детства, поэтому идея таких экскурсий мне особенно близка. Сегодня нам удалось показать, как работает ЦУМ изнутри: как устроена администрация, чем занимаются разные отделы, даже познакомили ребят с профессией экскурсовода. А мы, взрослые, снова вспомнили, каково быть детьми: наслаждаться моментом, быть искренними и непосредственными.
Затем ребята отправились в музей занимательных наук «Кварки». Экскурсию провёл сотрудник музея, сделав акцент не столько на экспонатах, сколько на том, как и кем они создаются. Самые интересные экспонаты школьники, конечно, попробовали в действии – больше всего эмоций вызвала наклонная комната, которая «обманывает» мозг и вестибулярный аппарат, создавая ощущение потери равновесия. Участникам также показали помещения, закрытые для обычных посетителей: мастерские, где создаются и ремонтируются экспонаты, склад с материалами для мастер-классов, и даже приоткрыли секреты будущих разработок.
– Я была на первой экскурсии в отеле, и когда папа прислал сообщение с предложением пойти на эту, сразу согласилась. Это интересно, – сказала Полина Рогозина (дочь Игоря Рогозина, директора по аренде компании «Металлоптторг»). – Я сейчас учусь в восьмом классе и ещё точно не решила, куда пойду учиться дальше. Сегодня узнала много нового: нам рассказывали про город, про прошлое этого здания. И было очень интересно послушать, как работают разные департаменты и кто за что отвечает. В целом было интересно побывать на этаже, доступном только сотрудникам. И, конечно, запомнилась наклонная комната в музее «Кварки», которая «ломает» вестибулярный аппарат.
Завершилась экскурсия посещением картинга и фудкорта. А после насыщенной программы все юные участники получили подарки.
– Этими экскурсиями мы хотим гордо показать нашим детям, чем занимаются их родители, в какой крупной социально ответственной компании они трудятся, – сказала организатор мероприятия Алина Агафонова, специалист по корпоративной культуре «Маринс Групп» ‒ Нижний Новгород. ‒ Открыто показать, какие у нас есть отделы, службы, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и какая у нас корпоративная культура. И, конечно, это мероприятие не получилось бы без помощи всей команды ЦУМа: коллеги откликнулись сразу, включились в процесс и помогли сделать этот день для ребят по-настоящему насыщенным и живым.
Профориентационные экскурсии для детей сотрудников «Маринс Групп» становятся уже хорошей традицией, это помогает расширять кругозор и представление о возможностях разных профессий, а также сделать осознанные шаги к выбору будущего профессионального пути.