Две трети жителей Краснодарского края отслеживают новости и публикации в соцсетях сотрудников компаний, где хотели бы работать. К такому выводу пришли эксперты hh.ru и социальной сети для нетворкинга "Сетка". Четверть опрошенных кубанцев (20%) уверены, что доверие к потенциальному работодателю повышают именно личные посты его работников. Согласно исследованию, доверие вызывают рассказы о реальной рабочей атмосфере (76%), прозрачность условий труда (65%), профессионализм в описании будней (54%) и эмоциональность (52%). Каждый второй респондент на Кубани (55%) читает в соцсетях новости от сотрудников привлекательных компаний. Чаще всего кубанцы отслеживают информацию о потенциальных работодателях в Telegram-каналах (18+) (37%), на сайтах компаний (24%) и во "ВКонтакте" (12+) (17%). Помимо мониторинга, 20% кубанцев изучают контент компании или её сотрудников перед собеседованием, а 11% — перед выходом на работу. При этом 22% респондентов просматривают подобную информацию время от времени,