🩺 Забота о здоровье — это не только личная ответственность, но и право, защищённое трудовым законодательством. Работодатель обязан освободить вас от работы с сохранением места и среднего заработка при прохождении диспансеризации. Сколько дней положено и как часто? 💠 18–39 лет — 1 рабочий день один раз в 3 года 💠 от 40 лет — 1 рабочий день 1 раз в год 💠 предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня один раз в год ✅ Те же правила действуют и для дистанционных работников. Как оформить день для диспансеризации? 💠Подайте работодателю письменное заявление с просьбой освободить от работы. 💠 Заранее согласуйте дату. 💠 Пройдите обследование. 💠 При необходимости предоставьте подтверждение из медицинской организации (если это предусмотрено локальным актом). Берегите себя и следите за здоровьем! Регулярная диспансеризация помогает вовремя выявить проблемы и сохранить активное долголетие. 💪 #МинтрудАдыгеи #ТрудовыеГарантии
7 апреля — Всемирный день здоровья: напоминаем о трудовых гарантиях при диспансеризации
7 апреля7 апр
~1 мин