Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Где разместить вакансии весной? ЧЕК-ЛИСТ самых эффективных площадок для весенней HR-кампании.

Весна — это особый сезон на рынке труда. Люди «просыпаются», чаще задумываются о смене жизни (и работы), активизируется строительный, аграрный сектор, ритейл готовится к летнему сезону, а студенты начинают искать подработку или первое место после выпуска. 1. Классифайды и Job-борды (база) Весной здесь идет пик активности «синих воротничков» и линейного персонала. • Avito Работа — абсолютный мастхэв для ритейла, заводов, логистики и малого бизнеса. Весной здесь взлетает спрос на сезонные вакансии (стройка, благоустройство, HoReCa). • hh.ru и SuperJob — классика для офисного персонала, ИТР (инженерно-технических работников) на заводы и топ-менеджмента. • Зарплата.ру — отлично работает в регионах (Урал, Сибирь). 2. Социальные сети (Таргет и посевы) Весной люди чаще выходят на улицу, но продолжают скроллить ленту со смартфонов. Нужен мобильный формат. • ВКонтакте (через VK Реклама) — идеальный инструмент для массового подбора. Настраиваем гео-таргетинг (например, радиус 5 км вокруг завода
Оглавление

Весна — это особый сезон на рынке труда. Люди «просыпаются», чаще задумываются о смене жизни (и работы), активизируется строительный, аграрный сектор, ритейл готовится к летнему сезону, а студенты начинают искать подработку или первое место после выпуска.

ОНЛАЙН-ПЛОЩАДКИ:

1. Классифайды и Job-борды (база)

Весной здесь идет пик активности «синих воротничков» и линейного персонала.

• Avito Работа — абсолютный мастхэв для ритейла, заводов, логистики и малого бизнеса. Весной здесь взлетает спрос на сезонные вакансии (стройка, благоустройство, HoReCa).

• hh.ru и SuperJob — классика для офисного персонала, ИТР (инженерно-технических работников) на заводы и топ-менеджмента.

• Зарплата.ру — отлично работает в регионах (Урал, Сибирь).

2. Социальные сети (Таргет и посевы)

Весной люди чаще выходят на улицу, но продолжают скроллить ленту со смартфонов. Нужен мобильный формат.

• ВКонтакте (через VK Реклама) — идеальный инструмент для массового подбора. Настраиваем гео-таргетинг (например, радиус 5 км вокруг завода или магазина). Отлично работают лид-формы.

• Telegram — посевы в локальных пабликах (например, «Подслушано [Район]», «Работа [Город]») и профильных чатах. Для ИТР и узких специалистов хорошо работает Telegram Ads.

• Одноклассники (через кабинет VK) — недооцененная площадка, где отлично закрываются вакансии комплектовщиков, упаковщиков, швей, водителей (аудитория 35+).

3. Контекстная реклама

• Яндекс Директ (Поиск и РСЯ) — ловим горячий спрос по запросам типа «работа водителем весна», «подработка для студентов». Баннеры в РСЯ хорошо «догоняют» тех, кто уже искал работу.

ОФФЛАЙН-ПЛОЩАДКИ:

Весной оффлайн-реклама начинает работать в разы лучше: световой день длиннее, люди чаще гуляют, ездят на дачи и обращают внимание на наружку.

1. Транспорт и транзитная реклама

• Стикеры внутри салонов автобусов/маршруток. Идеально для массового подбора в ритейл и на заводы. Человек едет на нелюбимую работу и видит ваше предложение с большей зарплатой.

• Брендирование бортов транспорта. Маршруты, проходящие мимо крупных жилых массивов или промзон.

• Реклама в электричках. Весной начинается дачный сезон, пассажиропоток резко возрастает. Отличный канал для поиска рабочих на заводы и склады.

2. Наружная реклама (Outdoor)

• Билборды (щиты 3х6) и сити-форматы на остановках в спальных районах или рядом с вашим предприятием.

• Пиллары и цифровые экраны в местах массового скопления людей (парки, центральные улицы) — весной там гуляет ваша целевая аудитория.

3. Гиперлокальный оффлайн (BTL и полиграфия)

• Расклейка у подъездов и лифтовые стенды. Работает для малого бизнеса (пекарни, магазины у дома), когда нужен человек, живущий в соседнем доме.

• Аудиореклама в ТЦ и на рынках.

4. ВУЗы и ССУЗы (Специальный весенний канал)

• Весна — время преддипломной практики. Размещение плакатов на стендах в колледжах и университетах — лучший способ закрыть стартовые позиции на заводах и в ритейле.

▎💡 Наши советы:

1. Адаптируйте креативы: используйте яркие, «весенние» цвета. Посыл: «Весна — время обновлений. Начни с новой работы!».

2. Делайте упор на скорость: весной люди хотят быстрых решений. Укажите в рекламе: «Выход на работу за 1 день» или «Быстрое оформление».

3. Многоканальность: миксуйте рекламные каналы: человек должен увидеть стикер в автобусе, а вечером получить "догоняющую" таргет-рекламу или пост в ленте ВКонтакте.

#кадроваяэкосистема #HRмаркетинг #HRбренд #рекрутмент #маркетинг #подборперсонала #рекламана #работодатель