На заводе «Вектор» (специализируется на выпуске радиоаппаратуре, также выпускает метеорологическое, медицинское лифтовое оборудование) в Екатеринбурге массовые сокращения инженерного состава. По словам ряда работников предприятия, на начало апреля увольнению подверглись почти 50% специалистов (www.e1.ru/text/job/2...).
Впрочем, сокращения затронули и управленческий корпус. Людей вызывали в дирекцию и буквально заставляли подписывать заявления об «увольнении по собственному желанию». Особенно упертым заявлялось, что «его все равно уволят, повод для этого всегда найдется». Почему происходят сокращения, сказать сложно. То ли у предприятия не хватает заказов, то ли руководство занимается «интенсификацией труда работников», перекладывая на оставшихся инженеров обязанности уволенных (а что, очень удобно, можно сэкономить на зарплате, например), или что похуже…В частности, злые языки поговаривают, что нынешнее руководство предприятия ведет его сознательному банкротству.
Зачем? Чтобы нажиться, конечно. Почему «нынешнее руководство»? Все просто ‒ в 2025 г. у предприятия полностью обновилось начальство. Теперь оно из Москвы. Новое начальство пришло, и пошли сокращения…Как будто экономике не нужны инженеры. А как же мантры о нехватке квалифицированных специалистов? Как это сочетается с очередным примером сокращения работников? Не знаем, как. Можно лишь догадываться.
Впрочем, надо сказать, что сокращения заводским начальством отрицаются. Комментируя новости о сокращениях и публикации местных журналистов, господа-начальники заявили: «…сокращение штата сотрудников не проводится, все работники обеспечены рабочими местами….». Проведена лишь «…проведена оптимизация бизнес-процессов за счет перераспределения существующего управленческого функционала, закрепления зон контроля и ответственности должностных лиц….» (www.e1.ru/text/job/2...; www.uralinform.ru/news/econo...).
Вообще, крайне размытая формулировка. Можно понимать ее совершенно по-разному, в том числе и как указание на то, что сокращения действительно проводились и проводятся. Большего сказать мы не можем ‒ как обычно начальство максимально наводят тень на плетень.
Да и у работников этого завода, похоже, нет никаких рычагов воздействия на работодателя. По-видимому, нет и профсоюза. По крайней мере, никаких даже намеков на его существование, судя публикациям в СМИ, не видно.
Так или иначе, ничего позитивного в вышеописанном нет ‒ очередное предприятие теряет кадры. «Невидимая рука» как обычно сработала «на славу».
#Свердловская_область #Екатеринбург #завод #сокращения_инженеров_?
Другие материалы автора